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上班時座位與上司接近，定必帶來不少壓力。荷蘭鹿特丹管理學院研究證實，員工座位愈接近上司，愈容易仿傚上司的行為；若上司行為差劣，鄰近的員工會依樣畫葫蘆，影響工作質素。
研究人員安排150名商科大學生，在模擬辦公室環境中扮演中層經理角色，各有一名上司及兩名下屬，上司座位位置各有不同。參加者之後可在兩種工作中選擇其一，一種是有趣有獎，一種是沉悶無獎，最終獲得哪種工作則由上司決定。
測試後，研究員詢問參加者對上司的評價，以及他們會如何對待下屬。結果發現，座位愈接近上司者，對待下屬的態度會更接近上司，反之亦然。
研究員表示，這顯示辦公室座位距離對員工操守起了重要作用，如能善用座位距離，可有效改善員工盜竊、欺詐等操守問題。有專家指，研究結果讓人以全新角度思考上司與下屬關係。 ■《星期日電訊報》/《星期日郵報》
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