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香港文匯報訊（記者 聶曉輝）政府要成功推動政策，必須有賴優秀人才及團隊，香港特區政府向來用人唯才，但被委任者往往遭受部分人惡意攻擊，嚇退不少有能者。林鄭月娥昨日指出，在目前政治環境惡劣的情況下要尋找人才加入問責團隊是非常困難，因為他們要承受很大壓力，包括完全失去私隱及要面對家人被「起底」。她說：「我對他日（下屆政府）埋班好擔心。」
問責官受個人家人巨壓
過去不少問責官員或行政會議成員獲政府「賞識」邀請上任後，即時遭受一些惡意攻擊或揭露一些負面新聞，前發展局局長麥齊光便於上任僅12天，便因惹上官非而請辭，最近才被特區終審法院還他清白。林鄭月娥在訪問中承認，在目前政治環境惡劣的情況下，要尋找人才加入政府是非常困難，甚至要吸引現職公務員同事「過檔」做局長亦非常困難。
她坦言，身為問責官員要承受很大壓力，除了工作壓力外，也包括個人壓力，甚至要考慮家人的壓力，「做問責官員是一個很大考慮，尤其對公務員來說，我想不到有什麼誘因要去做，必須要有好大使命感。」
林鄭月娥以自己為例，自己的薪金加福利連常任秘書長都不如，「我得5%強積金，立法會議員唔開會都有15%的約滿酬金，其實，理論上要有理想表現才可獲約滿酬金，更不要說我離職10年的Pension（長俸）以百萬元計。」
增設副司長 施政得心應手
她表示，作為問責官員要付出失去個人私隱的代價，「又驚配偶、子女被人『起底』，又怕被人跟。我半年前，與丈夫由入戲院睇戲到後來在意大利餐廳吃飯，全程被拍下，更登上報章。」
她提到，現屆特區政府曾提出重組政府架構，包括設兩名副司長、設立創新及科技局與文化局，可惜只有創科局成事。事實上，世上並無一個完美的政府架構，但要與時並進，配合每一屆政府的重點工作來設架構，令施政得心應手。
林鄭月娥坦言，政務司司長的工作範疇太多，當中不少為跨政治局工作，包括扶貧、人口政策、西九文化區，甚至早前的鉛水事件等，「我這幾年其實好吃力，回望都不知為何可以做咁多嘢，還包括20個月的政改工作。」
她表示，副司長可以站在一個更高的位置去處理跨政策局的工作，而新加坡也有類似的安排；副財政司司長則可向內地及海外推銷香港產業。她亦對文化局最終未能成立，感到特別可惜，「文化既是事業，亦是產業，惟目前只是事業，有文化局便可做一些創意產業的工作。」
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