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■張建宗呼籲亞視重聘員工要看清楚合約條款內容才簽押。黃偉邦 攝
香港文匯報訊（記者 文森）亞洲電視前日再重新簽約聘請160名員工，但新合約有條文要
求員工暫時放棄追討1月和2月的欠薪。勞工及福利局局長張建宗表示，如果任何條款會終
止或減低僱傭條例賦予僱員的權利和保障，則屬無效，呼籲亞視員工要看清楚條款內容才簽
署。
籲員工看清條款內容
張建宗昨日出席慈善步行籌款後被問到，亞視新投資者中國文化傳媒在重聘員工的新合約
中，要求僱員不追討1月及2月的人工，是否違反《僱傭條例》。
他認為，亞視的做法不可取，勞資雙方有權訂定不違反僱傭條例精神的協議，如果任何條款
會終止或減低僱傭條例賦予僱員的權利和保障，則屬無效，呼籲亞視員工要看清楚條款內容
才簽署。
張建宗指出，現時已有230名亞視前僱員向勞工處申請破欠基金，另外有50多人的申請會在
下星期處理，即合共有六成多亞視僱員希望以基金墊支欠薪。他強調，破欠基金是用作保障
僱員，當僱主無力償債和在清盤時才可啟動，基金亦只屬墊支，讓僱員可以度過困難時期，
而非賠償，當局要求臨時清盤人德勤，妥善顧及員工利益。當局正積極調查亞視欠薪案件，
倘有充分證據，證明亞視蓄意欠薪，會作出檢控，但若沒有僱員願意挺身舉證，檢舉工作將
會有困難。
被問到中國文化傳媒有1,000萬元資金，是否應該先處理拖糧時，張建宗表示，不評論它如
何處理其資金，但準時支薪是僱主的法律責任。被問到新的聘用信能否作為檢控證據，他稱
當局要徵詢法律意見。
勞工處：證據充分就檢控
勞工處處長唐智強表示，僱主及僱員有自由制訂僱傭合約的聘用條款，但如果僱主的行動會
終止或減少僱員權益或保障時，在法例下極有可能被視為無效。
他又說，處方一直聯絡亞視的員工及前員工，了解欠薪情況，但搜證工作並不容易，需要知
道誰被欠薪及涉及的金額，同時亦要知道負責人是何人。
唐智強續稱，只要員工願意作證，有足夠證據就會檢控，考慮檢控的人包括受薪或非受薪人
士，亦可能包括公司董事。
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