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香港文匯報訊（記者 翁麗娜）職場性騷擾一宗都嫌多。民建聯訪問173名在職女性，發現約20%人曾經在工作場所遭遇性騷擾、約6%人更在工作場所被偷拍私人部位，然而前者只有18%人向僱主求助、後者更是沒有人向僱主求助。
調查由去年12月中旬至今年2月下旬進行，針對女性職場性騷擾及被偷拍的情況。曾在工作場所遭遇性騷擾的受訪者，約35%人報警、約21%人向家人傾訴，而選擇啞忍及向僱主求助，同分別佔約18%。而曾在工作場所被偷拍私人部位的受訪者，有七成人選擇報警、兩成人選擇向家人傾訴、一成人選擇啞忍。近九成受訪者認為僱主有責任採取措施防止僱員被偷拍。
身兼民建聯婦女事務委員會主席的立法會議員葛珮帆（圖右，劉國權 攝）稱，有職場女性反映曾在公司派對遭男同事酒後「博懵」，除被對方擁抱，甚至被摸臀部及強吻，但因擔心報警會被僱主視為麻煩，當事人唯有啞忍一段時間，寧願選擇轉工離職。
葛珮帆倡仿美 偷拍列罪行
葛珮帆續指，近年常見不法之徒利用智能手機及精密的電子儀器偷拍，女性可謂防不勝防，但本港現時沒有一項清晰刑法去處理「偷拍」這類罪行，警方只能以行為不檢、遊蕩或不誠實使用電腦等較輕罪名，去檢控偷拍裙底的罪行。她建議香港仿傚美國將偷拍列為罪行，這樣才有阻嚇力，杜絕偷拍行為。
據平等機會委員會數據顯示，涉及僱傭範圍的性騷擾投訴由2013年的87宗，跌至去年只有51宗，
葛珮帆回應稱，不少受害女性不清楚可向平機會作出有關職場性騷擾投訴，故此有關投訴數字或未能反映現實，建議平機會日後應加強推廣其協調角色。民建聯婦女事務委員會將與平機會及保安局溝通，以完善法例、並作出更多措施。
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