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最高人民法院院長周強在昨日作出的最高人民法院工作報告中，再次展現出他的務實風格。他說，法院工作出現了一些新情況新問題，包括法官長期超負荷工作、法院辦案壓力和難度越來越大、法院人才流失等，毫不迴避當前司法工作遇到的「疑難雜症」。
法官離職現象的隱現或許已受到周強的關注：法官要跨過司法考試、公務員考試與員額考試「三道門檻」方能履職；案件數量繁多以及終身究責的制度讓法官裁判的壓力空前加大。
司法精英有助避免冤假錯案
小到市井裡的斤斤計較，大到對觸發刑律行為的究責，法院都是定紛止爭的最佳場所。更何況當前中國面臨利益再分配，大量案件湧入法院，公正的審判對於化解社會矛盾有着舉足輕重的作用，而審判則終究要依靠法官來實現。正因此，法官並不是一般公務員，由司法精英負責裁判，有助於避免因主觀失誤帶來的冤假錯案。
有鑒於此，在司法體制改革中，加強法官的職業保障有必要得到更多重視。具體而言，提高法官收入仍是當務之急。從現有試點方案來看，雖然有地區提出了「入額法官比公務員收入高43%」，但考慮到現有工資基數，也不過是「多收了三五斗」。
尊重程度體現一國法治水平
而比加強職業保障更深遠的，是提升法官的從業尊嚴。這包含了兩項內容：其一是確保法官依法獨立行使審判權。中共十八屆三中全會與四中全會已強調：任何人、任何組織都無權僭越審判權的行使，更不能另立一套「不按法理出牌」的糾紛化解機制。
除此之外，社會亦有必要建立全民守法的法治環境。讓公眾信任法律，除了進一步推廣普法教育外，仍需不斷加大司法公開的力度，讓百姓了解司法運行的規律與原則。
提升法官從業尊嚴，不僅意在留住精英，同時也有助於維護司法的權威性、中立性與終結性，實現司法公正。從很多國家的經驗來看，社會對法官的尊重程度，體現出的正是一國的法治水平。
今年，司法改革的試點就將覆蓋到全國。無論是基層試點還是頂層設計，與法官有關的改革方案無疑需要做到細之又細。 ■中新社
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