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隨着黑龍江、安徽、遼寧等省份近期先後上調最低工資，內地低於每月人民幣一千元的最低工資標準已成為歷史。2008年7月，深圳市是內地首個開始執行最低工資達到1,000元標準的省市；七年多後的今天，1,000元已成為全國各地最低的標準。
內地27省、自治區、4個直轄市（北京、上海、天津和重慶）再加深圳市共32個地區中，2015年共有27個執行了新的最低工資標準，江蘇、遼寧和重慶也由今年一月起作出調整。目前，各地區中僅剩河北和青海兩省仍沿用2014年所訂的標準。各省、市、自治區按最高檔的最低工資標準排列如上（金額單位為人民幣元／月）。
現時，各地的最低工資標準中，深圳市的2,030元名義上仍領先全國；然而，有別於其他地區，上海和北京兩市的最低工資並不包含職工個人依法繳納的社保費和住房公積金，用人單位應按規定另行支付，因此，實質上應該是上海市最高。至於最低的，依然是廣西省內執行第四檔標準的各縣和自治縣，但亦已漲至1,000元。
粵今、明年將不調資
廣東省政府上月底發布《廣東省供給側結構性改革總體方案（2016-2018年）及五個行動計劃》的通知，其中，在降成本行動計劃中表示，要建立與經濟發展水平相適應的最低工資標準調整機制，並明確2016年、2017年的最低工資暫按現行2015年5月發布的標準執行。此措施無疑可令廣東省眾多勞動密集型企業暫舒一口氣，但另一方面卻又擔心日後招工會更為困難。
東莞推行「機器換人」
「世界工廠」東莞，現執行廣東省最低工資的第二檔，即1,510元，較外來工主要來源的江西、安徽、湖北等省份的主要城市還要低，甚至不及浙江省第三檔地區，又豈能吸引外省民工南下呢？
東莞市2014年起積極推行「機器換人」策略，以應對用工荒及進行技術改造。據報道，截至2015年底，東莞企業申報「機器換人」項目總數達1,262個，總投資逾百億元，預計除可平均降低單位產品成本10%及提高勞動效率60%外，更可減少用工7.1萬人，以紓解招工的壓力。未來五年，東莞市計劃每年安排不低於2億元的專項資金，力爭五年內完成「機器換人」項目2,000個左右。■香港紡織商會 安 臣
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