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香港文匯報訊（記者 陳文華）中產階層對上要服從老闆，對下要管理員工，壓力很大。明愛全人發展培訓中心昨日發表全港首個針對中產階層的職場精神健康調查，顯示688位有效受訪者中，62%（427人）存在明顯職場精神健康問題，是「須求助的個案類型」；高達98%更經常或間中想過自殺。「缺乏上司的鼓勵」、「被要求改變工作模式」及「被要求執行工作以外的任務」，成為影響中產階層職場精神健康的首三大因素。
明愛全人發展培訓中心於2015年5月至2016年3月，以不記名形式邀請720多位受訪者參與「關注中產人士職場精神健康調查」，最終收回688份有效問卷。受訪者須填寫世衛精神健康標準問卷（SRQ-20），以評估其過去30天內的職場精神健康狀況。
SRQ-20問卷結果顯示，過去30天內，89%受訪者在「曾想過結束生命」一項填選「經常」：9%填選「間中」，兩項共為98%。83%受訪者表示「經常」「手震」；76%表示「經常」「容易哭」；69%表示「經常」「感到自己是個無用的人」。
62%為「須求助的個案類型」
經評估後，整體688位受訪者中，62%（427人）為「須求助的個案類型」，有明顯職場精神健康問題，但427人中只有26%確認自己的職場精神狀況「不健康」，仍有74%受訪者不能確認自己出現精神健康問題。
參與研究的新加坡國立大學副教授趙雨龍表示，調查結果令人震驚，一方面是中產階層高達98%經常或間中想過自殺，而且大部分受訪者普遍低估自己的精神健康問題，同時高估了自身應對壓力能力，處於「死頂」狀態。
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