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■近五成受訪企業願意額外付多10%至19%薪金聘請具備同等資歷兼具有「互聯網+」知識的員工。 鄺慧敏 攝
香港文匯報訊（記者 鄺慧敏）電子商貿成大勢所趨，僱主對有關技術人員求才若渴。香港中華廠商聯合會一項調查顯示，75.5%受訪企業表示招聘時首要考慮具備「互聯網+」知識的人才；近五成受訪企業更表示，願意額外付多10%至19%薪金聘請具備同等資歷兼具有「互聯網+」知識的員工。不過，亦有53%受訪企業認為市場缺乏有關人才，建議教育界加強人才培訓。
「互聯網+」包括社交網絡、數據分析、雲端服務及流動應用程式等。廠商會於4月至5月期間以電話及網上問卷訪問302間企業，75.5%受訪企業招聘時首要考慮具備「互聯網+」知識的應徵者，56.3%受訪企業表示未來招聘人才需具備商務智能知識。
逾九成僱主盼教界增培訓
雖然企業傾向招聘擁有「互聯網+」的人才，但有53%受訪企業指市場缺乏有關人才，使企業招聘時出現困難。95.7%受訪企業認為教育界投放資源培訓人才，對企業發展「互聯網+」 技能有幫助。
另外，香港城市大學資訊系統學系分析2007年至今，大學聯校職位資料庫內的8.8萬份畢業生招聘廣告，發現整體招聘市場，包括電腦科技、市場策劃、研發等行業，對「互聯網+」的工作技能需求平均每年增長1.06%；而2010年至2016年，「互聯網+」最高的工作薪酬較非「互聯網+」的工作薪酬多10%。
負責研究的廠商會資訊科技業委員會主席許健生指出，企業期望發展「互聯網+」計劃來保持商業創新，同時擴展更多商機，但市場上全面了解商業運作的人才短缺，而企業內部因缺乏相關知識，難以計劃未來招聘條件及方向，建議教育界多培訓資訊科技及商業創新的學生，讓僱主有更多選擇。
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