■龔先生（右）及盧先生（左）到郵政總局示威，要求署方持平處理事件。香港文匯報訊 （記者 文森） 政府宣揚傷健共融，但有郵政署殘疾員工卻指遭上司多次言語歧視，被譏「垃圾」及「詐傷扮病」。其同事因不值上司所為，遂向高層反映事件，懷疑因此收到擬解僱通知書。
10多名香港郵政合約員工權益會成員昨日到中環郵政總局請願。其間，香港郵政副署長魏永捷主動邀請事主即時會面。權益會於會後引述魏永捷承諾於7日內作出答覆，若對方最終無合理交代，不排除向平機會申訴。
現年32歲的事主盧鍚浩為香港郵政屯門E-特快中心的合約運作助理，主要負責資料輸入工作。但自去年7月起，其上司以郵件量增加為由，要求他同時兼任搬運郵件的職務，惟他在5年前因車禍導致長期背痛、右手麻痺及無力，需長期服用嗎啡止痛藥，因此不能搬重物。
指上司駡「垃圾」「拖後腿」
盧鍚浩其後向上司反映搬運郵件令其舊患加劇，並要求改善工作環境內郵件堆疊超過2.5米的情況，卻反被譏諷他工作表現不達標，更指他為「垃圾」、「傷健人士」及「拖大家後腿沒家教」。另一上司郵務主任亦曾向盧鍚浩說出「垃圾」、「使唔使叫白車唞返幾日」等話語。
盧鍚浩雖曾要求上司停止語言騷擾，但情況並無改善，加上今年1月工作期間，大型郵箱倒塌壓傷其左肩、頸及腰，現需撐扶拐杖，至今仍在休息當中。
他指在多重壓力下，2月開始向精神科求診，並確診患上抑鬱症。他又指與其共事兩年的同事龔世杰，曾協助他越級向高層人員投訴，結果被高級經理於本月中以工作效率不佳及對主管人員無禮等理由，向龔世杰發出擬終止僱用通知書。
魏永捷會兩事主承諾跟進
權益會請願期間，魏永捷剛好外出返抵辦公室，遂邀請兩名事主入內會談，並承諾跟進事件。權益會指若香港郵政7天後仍未能給予合理答覆，會向平機會及申訴專員公署等機構投訴。香港郵政發言人重申，已就事件約見高層人員，冀盡快安排雙方進行會面，一切仍需留待雙方會面後再作補充。