香港文匯報訊（記者 文森）強積金自推出以來，去年的投資表現屬歷來第三差。積金局主席黃友嘉呼籲市民定期檢視強積金投資組合，又認為設立失業保險金可協助被遣散員工應付短期生活開支，而不需動用強積金賬戶內供款，是其中一個解決對沖問題的可行方向。
情緒上批評對沖無好處
積金局日前就退休保障公眾諮詢向扶貧委員會提交意見書，認同應繼續完善強積金制度的運作，讓其發揮更大的退休保障功能。黃友嘉昨日在一個電台節目上重申，積金局只是監管機構，無權制定政策解決強積金對沖遣散費及長期服務金的問題，只能提供數據和分析，期望社會有更理性的討論。但他指出，對沖安排有其歷史背景，若只是以情緒上批評此安排是蠶蝕和「沖走」強積金供款，對達成共識並無好處。
他指出，強積金原意是為未來未雨綢繆，因此提出失業保險金的概念，協助被遣散員工應付短期生活開支，而不需動用強積金戶口內的供款，「這是其中一個解決對沖問題的可行方向。」
至於具體做法及資金來源，黃友嘉認為需要各界商討，但以現有遣散費及長期服務金制度為基礎，每名被遣散員工獲發放2.5萬元推算，估計每年所涉金額約10億元，並非不能負擔。對於有建議容許強積金供款可用作首次置業，他表示歡迎，認為兩夫婦的強積金供款合共約40萬至50萬元，是首期供款的重要部分，大部分人也會支持。
張建宗：平衡勞資利益處理
署理政務司司長張建宗昨日出席一個公開場合時亦重申，如對沖安排不作改變，將令員工的退休金流失，因此政府認為一定要處理，但在全盤考慮未來路向時，必須平衡僱主和僱員的利益，在保障僱員權益之餘，亦須考慮如何減輕特別是對中小企的衝擊，望能找到一個平衡以及各方均可接受的方案。
他指，自願性供款近年有所增加是健康現象，惟政府最後方案會否提供稅務優惠，則會全盤考慮後才決定。