香港文匯報訊（記者 聶曉輝）法例規定，香港法定最低工資水平至少每兩年檢討一次，對上一次調整工資水平已是去年5月1日，最低工資委員會昨日開會討論是否調整最低工資水平。主席翟紹唐在會後表示，委員會將在未來數星期待最新通脹、零售及失業率等經濟數據出爐後再討論，有信心下月底前達成共識，向行政長官會同行政會議提交報告。勞工及福利局局長張建宗指出，近年香港經濟環境及基層工資均有增長，相信委員會一定會作出反映市場狀況的合理建議水平。
翟紹唐：資方盼凍結「低資」水平
最低工資委員會昨日開會，聽取政府匯報最新經濟數據。翟紹唐在會後表示，資方與商會代表都期望凍結最低工資水平；勞方諮詢時提出時薪水平由現時32.5元上調到36元至100元不等。他表示，委員會暫時未得出最低工資調整具體建議，但有信心勞資雙方代表可達成共識，過程中會考慮不同持份者意見。
張建宗：調整以數據為依歸
張建宗昨日出席一個場合時表示，最低工資委員會有機制就最低工資水平作出討論，並以數據為依歸，確保工資水平不會太低，以保障僱員權益，以及確保工資水平不會引致大量失業情況下，平衡各方面利益，才能向政府提交建議，有信心翟紹唐能促成共識。
對於勞資雙方意見兩極化，張建宗指，歷來討論工資水平都會出現有關情況，最重要是求同存異，找出共通點，以及大家可以接受的水平。他強調，每次調整最低工資水平也能追上物價，「回顧過去，最低工資推行之前和之後五年多，收入最低組別（最低10%）員工薪金和工資收入，過去五年多上升43.1%。撇除通脹，也有17.7%增長，最低工資一定程度上保障了基層員工。」