中共十八屆六中全會專門研究全面從嚴治黨問題，主題鮮明，亮點很多。一個亮點是強調抓「關鍵少數」，抓領導幹部、高級幹部，力度空前，措施極嚴。為什麼要抓「關鍵少數」？
中共的性質、宗旨和職責有着嚴密的組織和嚴明的紀律，機構不是說建就建、說散就散，人員不能想來就來、想走就走；進而決定了中共黨員幹部與封建官吏不同，與其他國家公務人員有異，更與西方職業政客有着本質區別。
身份地位不同。黨員是先進分子，不是貴族階級；是人民公僕，必須服務造福人民，不能謀求特權，不能當官做老爺。同時，他們又有着較高地位，很受重視和尊重，言行具有示範效應；而且職務越高，這種效應越大，因此應當在生產工作和社會生活中帶好頭、作表率。
職責任務不同。黨員是中堅力量，不是精英人物；是「特殊的鋼」，必須發揮先鋒模範作用，不能脫離群眾，不能等同於普通群眾。戰爭年代，要叫響「往前衝」、喊出「跟我來」；和平時期，要努力多幹事、爭取幹成事，黨員領導幹部還應當為官一任造福一方。
成長路徑不同。黨員是優秀代表，不是草頭大王；是脫穎毛遂，必須經得起各種考驗，不能妄自尊大，不能躺在功勞簿上睡大覺。選擇入黨，就意味着克己奉公、甘於奉獻；當了幹部，就意味着要有所作為、立己達人。中國人有家國情懷、講「修齊治平」，這是可貴的價值取向。
俗話說，正人必先正己。作為黨員幹部特別是領導幹部，只有不斷提高能力素質和品格境界，才能贏得支持擁護，團結帶領群眾幹事創業。中國人講君子人格，而且品階越高各方面要求越高，所以領導幹部需要自覺不斷加強修養。但僅靠自覺是不夠的，還要有監督，只有加強監督，才能防止懈怠。近些年，中共內部出了一些問題，就涉及不少高級幹部，令人震驚和警醒。因此，全面從嚴治黨應當教育監督兩手抓，並突出抓好「關鍵少數」。