■為優化技能人才隊伍結構，深圳千萬元重獎能工巧匠。 記者郭若溪 攝「鵬城工匠」每人50萬 「技能菁英」獲20萬海外研修
香港文匯報訊（記者 郭若溪 深圳報道）為鼓勵技能人才成長，營造崇尚技能、尊重人才的社會氛圍，提高技能人才的社會地位，完善技能人才激勵機制，深圳市今年首次增設「鵬城工匠」和「技能菁英」獎項，共斥資1,100萬元（人民幣，下同），分別獎勵10名技藝精湛的優秀高技能人才，每人50萬元；30名有持續發展潛力的青年高技能人才，每人20萬元赴海外研修經費。
據深圳市人力資源和社會保障局介紹，「鵬城工匠」集中在深圳市戰略性新興產業、未來產業、現代服務業、優勢傳統產業等領域中，授予具有工匠精神、技藝精湛的優秀高技能人才。「技能菁英」工程則旨在培養一批具有國際視野、適應技術進步和生產方式變革的技術型、創新型、複合型高技能人才，打造具有國際競爭力的技能人才優勢。
據悉，對於具備高級技師職業資格或同等技術技能水平，且近5年取得「中華技能大獎」或「全國技術能手」稱號等六個方面業績之一的，均可參加「鵬城工匠」評選。「技能菁英」遴選則可通過個人自主申報或推薦進行申報。獲得資助資金後，申報人可根據個人意願，到發達國家和地區參加技藝技能研修培訓、技能技藝交流或國際技能競賽。
多舉措優化人才結構
近年來，深圳市技能人才隊伍不斷壯大，全市技能人才約300萬人，但隨着經濟結構調整和產業轉型升級，無論在數量還是在素質結構上，都難以適應經濟社會發展需要。為此，深圳市政府《關於促進人才優先發展的若干措施》提出了「未來五年每年職業培訓總量200萬人次以上、新增技能人才22萬人左右，力爭到2020年高技能人才佔技能人才比例達到35%」的宏大目標。
深圳為促進人才發展，今年以來還陸續實施了高技能人才創新培養計劃、發放5,000萬元培訓券、舉辦「工匠之星」等技能大賽、試點「企業新型學徒制」等多項新的創新舉措，並將通過全面引進德國「雙元制」職業教育體系和專業團隊推進技工教育改革，進一步優化深圳市技能人才隊伍結構，為產業轉型升級提供人力資源保障。