消息人士透露，投資銀行高盛約100名經紀不獲發放2016年度花紅，人數多過去年。花紅不但是經紀的重要收入，金額更與工作表現成正比，業界將「零花紅」稱為「吃鵝蛋」或「吃冬甩」，假如經紀不獲發花紅，意味工作表現不被認可，是時候另謀高就。高盛發言人拒絕評論事件。
為了保留最具實力的員工，高盛會按照年度表現，將經紀劃成5個類別，表現最差的20%今年本來都不獲發花紅，但高盛據報已對不少員工格外開恩。消息稱，管理層固然要獎勵表現好的員工，但也需要顧及整體薪酬成本，因此表現較差員工自然被開刀。高盛2016年度補償率(員工薪金及補貼與淨收入比率)達38.1%，較上年度的37.5%微增，意味整體員工待遇有改善。■彭博通訊社