■年後廣東各地企業返崗率均超過九成。圖為廣州招聘會現場。 記者帥誠 攝香港文匯報訊（記者 帥誠 廣州報道）記者日前從廣東省人社廳獲悉，隨着務工人員返崗以及新成長、新入粵勞動力補充，目前廣東企業用工已逐步恢復正常水平，年後各地企業返崗率均超過九成，其中粵東西北地區返崗率在95%以上，近九成企業表示工資福利水平持平或上漲。去年末監測企業對技能技術人員的需求佔需求總數比重達18.2%，組織千場招聘會，提供了近180萬個崗位。
對技術人才需求上升
「隨着產業結構調整深入推進，廣東省用工也呈現一些新特點。」廣東省人社廳有關負責人介紹，首先，企業用工結構正進一步優化。以廣州為例，企業春節後招工對初級工、中級工以上人員需求較2016年分別上升了2.67和1.67個百分點。有數據顯示，企業對技能技術人員的需求也呈逐步上升趨勢。
此外，廣東服務業用工增長較快，去年金融、科學研究和技術服務、衛生和社會工作、水利環境和公共設施管理等服務業用工增長較快，用工規模同比增長均超過10%；勞動者就業穩定性也明顯增強，去年末監測企業員工季度流失率10.4%，同比下降0.4個百分點，為近年來的最低水平。
近年來廣東省就業局勢總體保持穩定，去年廣東全年城鎮新增就業147.1萬人，失業人員實現再就業62.5萬人，就業困難人員實現就業17萬人，促進創業12.27萬人，均超額完成年度目標。
負責人還表示，「去年城鎮登記失業率2.47%，雖低於全國平均水平，但廣東流動人口基數大，廣東就業局勢仍然複雜充滿挑戰。」