■候任行政長官林鄭月娥（前排右六）與多個公務員團體代表會面合照。香港文匯報訊（記者 鄭治祖）候任行政長官林鄭月娥昨日與多個公務員團體會面，聽取他們的訴求，並就公務員的工作及多方面問題交換意見。她提出了多項施政理念，包括研究延長公務員的退休年齡，廣開公務員晉升機會，讓員工安心工作，同時鼓勵部門首長檢視行政程式，在不影響公眾利益的情況下「簡政放權」；訂立一套清晰的工作目標和行事指引，為前線公務員同事減壓。
是次的會面共有30多位公務員團體代表出席，分別來自高級公務員評議會、第一標準薪級公務員評議會、警察評議會、紀律部隊評議會、香港公務員總工會、香港公務員工會聯合會，政府人員協會及政府紀律部隊人員總工會。
在會面的過程中，林鄭月娥對公務員隊伍作出高度評價。她形容，香港擁有一支非常優秀的公務員隊伍，一直以來竭盡所能，為市民提供專業及優質的服務。為此，她衷心感謝各公務員的努力，並承諾會與公務員團體保持密切的聯繫及溝通。其後，她以競選期間倡議的「關心」、「聆聽」、「行動」，三個主要施政方針，回應了公務員的訴求。
延退休年齡 優化填補晉升
林鄭月娥向各出席的公務員團體代表簡介了她的競選政綱，及提出多項的具體建議，包括重新研究可否讓2000年後入職的非長俸公務員，選擇延長服務年齡至65歲，紀律職系人員則由55歲延長至60歲。同時，她會檢視各部門為市民提供的服務，有否受到過去兩年「0-1-1」開支削減方案的影響；檢視目前開設的「有時限」職位的填補和晉升情況，讓公務員同事能安心工作。
她續說，上任後會鼓勵部門首長檢視行政程式，在不影響公眾利益的情況下「簡政放權」；訂立清晰工作目標和行事指引，為前線公務員同事減壓等。