近年來，由於南下留守兒童安全問題頻發，包括廣州警方在內，每年暑期都要發出警示，提醒家長和社會，關注留守兒童暑期安全問題。
在佛山打工的江西人老劉表示，前幾年看到一位工友的孩子在工業園發生交通事故，他再也不敢讓孩子來這邊了。而在東莞從事裝修的謝淑惠，因為家裡老人身體不好無法照料一雙兒女，索性辭職回鄉工作。
在珠三角，這樣的例子幾乎每個地市都有。孩子在家照顧不到、暑期團聚之後照顧不周，孩子的問題，始終牽動着外來工的心。
香港文匯報記者注意到，有一些企業為了留住工人，想出了諸如廠內託管孩子的辦法，專人陪這些南下的「候鳥」，以讓他們的父母安心工作。在佛山，全國人大代表胡小燕與社工組織合作，開設專門服務外來工群體子女的小燕樂園夏令營，不到2天就報滿300人。不過，這種現象目前並不普遍。
此次珠三角之行，除了這些外來工子弟「二次留守」現象之外，在高鐵站、在廠區、在街道，幾乎到處都張貼有招工的廣告。工人流失帶來的缺人問題，困擾不少勞動密集型企業。
留人重在留「心」，解決農民工子女二次留守問題，政府部門應從細處着手。比如，與工業園或工廠合作，政企合力解決他們的暑期託管問題。 ■香港文匯報記者敖敏輝 廣州報道