■北京一所幼兒園裡，小朋友在老師的指導下製作「棒棒人」回謝師恩。 資料圖片紅黃藍虐童事件爆發當日，正值幼兒園感恩節開放日。在組織完一天活動後，小莉老師回到家，哄好3歲女兒入睡，開始加班製作開放日活動的微信公眾號推文。辦妥所有事務已是凌晨1點多。她只能睡幾個小時，早上又要趕到幼兒園迎接孩子們。
薪酬僅夠溫飽 月嫂收入翻倍
小莉是一名已有十餘年教齡的幼兒園教師，在北京一所公立幼兒園擔任班主任。白天與兩名年輕老師、一名保育員，需照顧將近30名幼兒的生活，並教導中英文。晚上，孩子們離開幼兒園後，小莉的工作遠沒結束，她還要製作手工、佈置教室、編寫計劃和總結、並通過微信公眾號宣傳班級--雖然訂閱量基本不超100，但這種新媒體手段已成為所有優秀幼教老師的標配。
與每日十餘個小時工作不對等的，是包括小莉在內幼教老師整體十分微薄的收入。剛入職的年輕老師月薪只有兩千多元，資深老師也不過5,000元左右，這在居大不易的北京剛夠溫飽。事實上，幼師尤其是持證的轉行非常容易，做月嫂或者育兒嫂的收入幾乎能夠翻倍。「我喜歡孩子，每天跟孩子們相處得快樂，是用錢無法衡量的。我也喜歡做老師，尤其幼兒教師，可以說是孩子們在集體生活中的啟蒙老師，是有榮譽感和責任感的職業。」
籲減雜務打擾 更多時間育人
與很多幼師一樣，小莉並不願意過多評論紅黃藍等虐童案件，「我會做好自己的工作，也有自己的底線，希望不要因為個別敗類，就拿有色眼鏡看幼師這個行業」。她說，從長遠看希望幼教行業能夠獲得更多支持和尊重。但目前工作最大困擾，是教師的工作被太多雜務打擾。「我希望把更多時間留給教育、培養孩子，讓他們從小養成良好的學習生活習慣，這比那些虛的東西都重要。」