■工聯會文專總會呼籲關注文職白領超時工作及無償加班問題。香港文匯報記者何寶儀 攝香港文匯報訊 （記者 何寶儀）早前有調查指港人工時達每周50.1小時，冠絕全球71個城市。工聯會調查本港白領的工時，結果發現近六成受訪者每周平均工作逾45小時，逾半打工仔需經常加班。不過，即使下班亦未必能休息，有逾半受訪僱員表示上司經常在工餘時間透過WhatsApp等即時通訊軟件發放工作指令。
85.5%人望標時立法
工聯會屬下香港文職及專業人員總會在2月起，以問卷調查502名僱員，當中67.3%為女姓、32.7%為男性，大多來自文職及教育行業。調查顯示，56.2%僱員每周平均工作逾45小時，其中15%打工仔工時高達55小時或以上。在加班方面，逾半受訪者需經常加班，當中逾半人每周多於3天加班、逾兩成人指每天平均加班2小時。
調查反映，近九成（89.3%）受訪者認為每周理想的工作時數為40小時至45小時，而85.5%則認為應盡快立法規管標準工時。工聯會立法會議員郭偉強昨日表示，本港職場加班文化淪為病態，令人關注。
調查又顯示，接近三成的受訪者去年遭到凍薪（22.6%）或減薪（6.3%），獲加薪的受訪者中，逾半的加薪幅度低於3%，令人失望及憂慮。
調查又指，逾半（54.6%）僱員表示上司經常在下班或工餘時間透過WhatsApp等即時通訊軟件發放工作指令，當中逾七成人認為對其個人生活造成嚴重困擾。情況較2015年的同類調查所得的逾兩成（24.5%）嚴重。郭偉強估計，與即時通訊軟件及平台日漸普及有關，「現在一些群組可加至上百人，老闆說一句，大家（僱員）就工作。」
郭偉強指出，面對上司突如其來的信息，僱員難免犧牲陪伴家人的時間來應付工作，難以平衡生活及工作，形同無形壓力。
他建議，僱主及管理層應主動解決工時過長問題，以及避免經常叫僱員加班工作，並促請政府盡快就標準工時立法。
文專總會又預期，隨着科技發展，工餘時間接獲工作指令的情況或會加劇，提醒僱員需與僱主溝通。
雖然政府早前公佈預算案補漏拾遺措施，向不需繳交薪俸稅或退稅金額不多於4,000元的市民派發一次性4,000元。不過，郭偉強認為，該方案只回應了部分市民及政黨的意見，但不少白領生活困難，其紓困效用有限，促請擴大金額及受助範圍。