■近期，一線和部分「新一線」城市紛紛加碼政策利好，甚至由主政官員親自上陣，為招賢「英雄帖」背書。圖為上海外灘。 中新社南京市委書記打廣告引才 上海擬實施海外獵頭工程
香港文匯報訊 從今年3月起，內地新一線城市嶄露頭角，杭州、武漢、成都、西安、寧波、南京等20多個城市出台人才新政。經過兩個月的發酵，近期，一線和部分「新一線」城市紛紛加碼政策利好，甚至由主政官員親自上陣，為招賢「英雄帖」背書。
綜合中新社、《南京日報》、新華社報道，第十一屆中國留學人員南京國際交流與合作大會（下文簡稱「留交會」）昨日召開，南京市委書記張敬華廣發「英雄帖」，對海內外人才給予真金白銀的支持力度。
真金白銀給予補貼獎勵
在南京留交會現場，張敬華為南京「連續加碼升級」的人才優惠政策打起了廣告，「如果你來南京就業和創業......如果你在南京開辦創新型企業......」，展示了該市針對不同層次海內外人才的階梯型優惠政策。
記者注意到，這其中，對普通大學畢業生無須就業就可落戶，還提供保障房等補貼；對初創企業的優惠直接返還利稅並給予獎勵；對新型研發機構的設立，按績效給予最高500萬元（人民幣，下同，約合港幣615萬元）的獎勵；面向科技服務業的天使投資、創投企業，將最高給予1,500萬元（約合港幣1,846萬元）獎勵......都是看得到的「優惠」。
「政府真金白銀的獎勵對於初創企業和科技機構來說，非常誘人。」攜帶一個醫療項目前來參加南京留交會的劉翔告訴記者，自己在歐洲留學工作了十幾年，幾年前回國創業，期待能在南京落實自己的項目。
張敬華說，「今天，南京城中到處可見枝繁葉茂、鬱鬱葱葱的梧桐樹，是南京的一張靚麗城市名片。我們制定推介這些創新政策，就是要栽下招才引智的『梧桐樹』，吸引海內外廣大人才來南京創新創業，成為引領新時代南京高質量發展的『金鳳凰』。」
根據相關規劃，南京每年畢業大學生約20萬人，其中本科畢業生約14萬人，將成為南京市主要吸引人才落戶的對象。
開展海外人才集中招聘
就在一天前，與江蘇比鄰的上海市發佈，將實施海外獵頭工程，開展海外人才集中招聘，同時還要形成梯度化享受市民待遇的人才政策體系。上海市人力資源和社會保障局副局長余成斌在參加上海市政協提案專題座談會時透露，上海將進一步優化海外人才管理服務體系，實施海外獵頭工程，開展海外人才集中招聘，發揮非政府組織在海外引才中的積極作用。通過政府購買服務的方式，提升上海公共服務國際化水平。
余成斌公佈了一組數據，2013年至2017年，上海共引進各類優秀人才211,299人，其中直接落戶引進高端人才和緊缺急需人才29,941人。以2017年為例，上海共引進各類人才約6.2萬，平均年齡34歲。目前在滬工作的外國人數量為21.5萬，佔全國的23.7%，留學人員在滬創辦企業5,000餘家，註冊資金近7.8億美元，居全國前列。
各地愈演愈烈的「搶人大戰」，也引發了不少「冷思考」。中國工程院院士繆昌文提醒，很多地區人才和創新項目的審核，往往是外行審內行，「實際上，同行看人才，才能看得更準確。」
「比如南京今年實行的舉薦制，就很好。像『朋友圈』招人，無論是學術圈、企業圈、創業圈，都是值得信任的『人才庫』，值得挖掘。」南京工業大學校長喬旭也認為，如何精準招才是下一步應關注的工作。