■工聯會要求將最低工資時薪提高至42.5元。指升幅與大部分市民工資增長脫軌 應設合理參考基準減爭拗
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）檢討最低工資公眾諮詢昨日結束，工聯會要求將最低工資由現時時薪34.5元調升至42.5元，同時應將工資水平「至少每兩年一檢」改為「一年一檢」。工聯會權益委員會主席唐賡堯表示，最低工資升幅與大部分市民的工資增長脫軌，涵蓋率亦不足，令工人不能分享社會的經濟成果。他指42.5元是以今年預計時薪中位數的60%計算得出，認為政府應確立一個科學、合理和可操作性高的參考基準作為每次調整討論的參考基礎，以減少勞資雙方不必要的爭拗。
工聯會昨日舉行記者會，表達對調整最低工資的意見。工聯會指出，香港的本地生產總值雖由2011年的1.9萬億元升至去年的2.6萬億元，平均每年增長6.26%，政府財政儲備亦已1萬億元，而一個公平社會，勞資雙方應各有所得，打工仔為經濟發展作出貢獻的同時，應分享經濟成果，促進社會共融。
唐賡堯指出，根據政府統計處資料，每小時工資第五十個百分位數於2011年至2017年平均每年有4.4%升幅，惟最低工資卻僅得3.6%，加劇了貧富懸殊的情況。
他指出，工資增幅與勞動市場已脫軌，最低工資的保障功能已名存實亡，因此2019年的最低工資水平，不單不可讓通脹削弱基層打工仔女的購買能力，而且還要讓他們能與僱主共同分享經濟成果。有清潔工人表示，現時以約8,000元月薪支撐一家三口，慨嘆現時的最低工資水平不及快餐店的早餐價格。
工聯會建議將最低工資水平設定於現時工資中位數的60%，並以2017年時薪中位數68元為基礎，參考過去兩年時薪中位數平均升幅4%推算，估計2018年時薪中位數將增至70.7元，以60%計算出約42.5元的建議工資水平。
倡最低工資改「一年一檢」
工聯會指出，法定最低工資制度已實施多年，理應作出全面的檢討。工聯會提出兩項建議，包括應將最低工資水平改為「一年一檢」，並在釐定新的最低工資金額時，除考慮打工仔的生活開支及通脹等各項因素外，亦須考慮增加分享社會經濟發展成果的元素，令基層打工仔女能夠分享合理經濟成果，亦可加強社會和諧。
同時，應確立一個科學、合理和可操作性高的參考基準，包括以時薪中位數的60%或覆蓋勞動人口不少於15%等，作為每次調整討論的參考基礎，以減少勞資雙方不必要的爭拗。