■積金好僱主嘉許典禮。 香港文匯報記者劉國權 攝香港文匯報訊（記者 岑志剛）科技進步日新月異，愈來愈多公司採用電子化服務。積金局昨日舉行「積金好僱主」嘉許典禮，超過1,100個機構獲嘉許。有中小企表示，強積金電子化服務可以減省所用的資源和成本，騰出更多時間處理其他工作，對中小企帶來效益。積金局表示，正籌備「積金易」電子平台，引入智能化管理，減少僱主和僱員的管理成本，第一期目標在2022年推出。
獲嘉許機構增至1102個
積金局主席黃友嘉昨日在嘉許典禮上辭詞說，嘉許禮舉辦至第四年，獲嘉許的僱主由第一屆650個增加至1,102個，意味社會對強積金制度的重視。他指出，最新失業率只有2.8%，創20年來新低，代表香港已全民就業，請人困難，為僱員提供額外的自願性供款，也是留住人才的好辦法。
他續指，去年有15,900名僱主為僱員提供自願性供款，總額達89億元，受惠僱員亦達到30多萬人，兩者均按年上升11%，反映僱主愈來愈重視僱員的退休保障。
他認為，老闆為僱員提供更多退休保障，可提高僱員的歸屬感，工作會更加賣力；在人口老化之下，強積金制度，對整個社會的持續發展有深遠影響，積金局會不斷優化制度。
勞工及福利局副局長徐英偉表示，在人口老化下，退休保障面臨巨大挑戰，要達到雙贏局面，政府、僱主及僱員缺一不可，因此政府未來將完善多項退休保障政策支柱，加強互補作用，讓僱員退休時有更好生活保障。
連續4年獲得「積金好僱主」嘉許，近兩年獲「積金供款電子化獎」及「推動積金管理獎」的多美時燃氣設備有限公司，現時聘有31名員工。
其行政及財務部經理葉芷君表示，公司採用強積金受託機構提供的電子服務後，大幅節省處理強積金供款的時間。
她指出，以往公司處理供款要以紙張抄寫，若填寫錯誤便會打回頭，需要花一整日時間處理職員的供款資料，但使用電子化服務後，供款和假期數字等都不用人手計算，可將處理時間縮減至1小時，故鼓勵香港的僱主採用。
另一獲嘉許電子化獎的未來照明有限公司行政總裁胡智聰表示，公司現有使用了4個強積金受託機構的電子化服務，認為電子化平台可以減省所用的資源和成本，騰出更多時間處理其他工作，對中小企帶來很大效益。
積金局行政總監羅盛梅表示，僱主利用電子服務，可以提升強積金的處理效率，減輕企業壓力，積金局正籌備一個「積金易」電子平台，目標是引入智能代管理，減少僱主和僱員的管理成本，為未來強積金電子化鋪路，呼籲僱主使用電子服務。
積金局機構事務總監兼執行董事鄭恩賜則表示，「積金易」第一期料於2022年推出。