■港九勞工社團聯會公佈「2018至19年薪酬趨勢及期望調查」。扣通脹後實增料1.9% 印度加幅超港逾倍
香港文匯報訊（記者 文森）有人力資源機構發表薪酬趨勢調查報告，指香港私人界別僱員於明年的薪酬增幅，連續4年維持在4%，惟若把預期的2.1%通脹率計算在內，本港員工明年的平均實質薪酬增長料僅1.9%，在進行調查的亞洲20個國家或地區中排名第十五，屬區內低位。
據ECA International於今年8月至9月進行的薪酬趨勢調查，分析69個國家和地區的289家企業員工於現時及預期的薪酬增長。結果顯示，明年亞太地區在實質薪酬增長方面繼續領先世界其他地區，在全球二十大排名中佔據14個席位，在十大排名中更佔了9席。
薪酬增長高於去年觀察
ECA International亞洲區域總監關禮廉指出，明年亞太地區的平均實質薪酬增長預料為2.7%，較全球平均升幅1.2%高出一倍以上，很多亞洲經濟體的本地薪酬，都因低通脹及生產力提升而迅速增長。
香港方面，他指明年薪酬預期增幅為4%，與去年相同，亦與區內相近經濟體的增幅相若。不過，若把預期的通脹率計算在內，實質薪酬增長僅1.9%，高於去年他們觀察到的1.7%。
相較澳日 港增幅算不俗
他解釋，雖然預料本港明年薪酬增長幅度低於亞太區平均增幅，但與澳洲及日本等相比，香港的增幅仍算不俗，因香港是亞太區內最成熟經濟體之一，薪酬已遠高於區內大多數國家或地區，故升幅未如其他新興亞洲經濟體。
報告預料，印度員工明年預期的實際薪酬增長達5.1%，較香港員工高出一倍以上，成為全球薪酬增幅之冠。同時，在越南及泰國等迅速發展的其他亞洲經濟體，當地員工的平均薪酬亦會顯著提高，聯同印度在排行榜中名列前茅。
至於亞洲其他地區，關禮廉指出，新加坡的表現與香港相近，明年的平均實質薪酬增幅為2.6%，在區內20個地區中排第十一。
實際薪酬預測增長排名
國家/地區 亞太區排名(部分)
印度 1
越南 2
印尼 3
中國內地 4
泰國 4
韓國 9
新加坡 11
台灣地區 12
香港特區 15
澳門特區 17
日本 19
資料來源：ECA International
整理：香港文匯報記者 文森