香港文匯報訊（記者 蔡競文）就《粵港澳大灣區發展規劃綱要》公佈，香港銀行學會行政總裁梁嘉麗昨認為，隨着大灣區發展規劃逐步實踐，將會便利未來大灣區內的人才流動，香港的金融業專才將會有更大的發展空間。預期在專業資格互認和人才優惠政策下，專才在大灣區內跨地發展將於未來成為新趨勢。
區內跨地發展成新趨勢
規劃《綱要》提出，要建設人才高地，支持粵港澳大灣區九個城市借鑒港澳吸引國際專才的經驗和做法，創造更具吸引力的引進人才環境，實行更積極、更開放、更有效的人才引進政策，加快建設粵港澳人才合作示範區，並支持大灣區建立國家級人力資源服務產業園，及建立緊缺人才清單制度。本會認為此舉不但能為本地銀行及金融服務業的專才帶來更多發展機會，並有效推動大灣區內各個城市之間的人才流動。
梁嘉麗表示，本港在粵港澳大灣區內獨佔國際金融中心地位，無論在金融基礎設施、金融產品開發和人才庫等方面都有更佳的優勢。隨着大灣區發展規劃逐步實踐，將會便利未來灣區內的人才流動，香港的金融業專才將會有更大的發展空間。我們也預期在專業資格互認和人才優惠政策下，專才在大灣區內跨地發展將於未來成為新趨勢。
她續指，根據該會去年所進行的《香港銀行業人才培訓和發展調查》顯示，超過八成受訪者表示大灣區的發展將為本地銀行業帶來更大機遇。當被問及會否考慮大灣區內所提供的工作機會時，有63%受訪者表示如有合適工作機會，願意到大灣區工作，而當中佔比較大的受訪者組別為「高級行政人員/董事」、「一般職系」和「年資少於10年」的銀行從業員。