李顯龍前晚表示，計劃最遲在2030年前，將新加坡法定退休年齡和重新聘用年齡上限，分別從現時的62歲和67歲，逐步提高至65歲和70歲，並分階段提高55歲以上人士的公積金供款比率，以應對人口老化問題。
新加坡人力部一個工作小組早前就年長人士就業情況進行檢討並發表報告，建議從2022年起，初步將退休年齡和重新聘用年齡上限提升至63歲和68歲。李顯龍表示，工作組在過去一年時間內進行激烈討論，原因是勞方希望延長工作生涯，僱主卻擔心成本上漲和經濟前景不明朗，希望有更多靈活處理空間。他表示政府會推出配套措施，協助企業適應新規定。
李顯龍亦表示，新加坡政府將帶頭行動，提前在2021年提高公營部門的退休及重新聘用年齡，他鼓勵私人企業也加入帶頭行列，以支持年長員工延長工作生涯，取得經濟獨立。
新加坡於1993年起實施最高退休年齡，對上一次上調已經是1999年，由60歲上調至62歲。至於退休後返聘的重新聘用年齡上限則於2012年實施，目的是避免一刀切提高退休年齡上限。 ■綜合報道