■民建聯促請政府關注60歲至64歲銀齡一族需要。香港文匯報記者文森 攝60歲至64歲的「銀齡一族」在現行的退休安排下，相對難以在市場上繼續工作，但他們當中不少人仍身體健康，就職意願強烈，而且有些人在經濟上有負擔，仍需繼續工作賺取收入。針對上述情況，民建聯昨日與勞工及福利局局長羅致光會面，討論「銀齡一族」的需要，建議政府在現有「長者卡」之外設立「銀齡卡」，並推行多元化措施支援銀齡人士再就業。
民建聯建議，只容許60歲至64歲香港居民申請「銀齡卡」，該卡與「長者卡」享有相同優惠，包括兩元或半價乘搭車船，可申領長者醫療券，以及可申請成為衛生署轄下長者健康中心會員，每年享有免費身體檢查服務等。
在推動「銀齡」人士再就業方面，民建聯提出將在職長者的薪俸稅減半，制訂長者退休後重新受僱的相關法則，以及理順強積金安排，免卻他們重投勞動市場而要再開設強積金戶口的煩惱。
民建聯透露，羅致光局長對建議表示歡迎，並說政府會積極考慮幫助60歲至64歲長者再就業，可能會在施政報告公佈相關措施。
民建聯主席李慧琼表示，日前特首林鄭月娥提出建立溝通平台，修補社會撕裂，其中應包括處理60歲至64歲這批市民被政府忽略的矛盾。她希望政府能盡快開始建設對話平台，特首或可落區聆聽社會不同聲音，「對話始終比對抗好」。
促大企業積極聘請
立法會議員柯創盛指出，60歲至64歲長者面臨就業資源嚴重不足。根據再培訓局資料，每年僅有數十人成功獲聘，而現有的在職津貼和就職支援補助金兩項措施對於「銀齡」人士找工作幫助不大。他建議政府促使如中電等大型企業承擔社會責任，積極聘請該類長者。
柯創盛亦提及現時社區課餘託管的名額緊張，其中0歲至兩歲幼兒名額尤其緊張，民建聯期望政府在新建公共屋邨和新發展區設立課餘託管中心，以解決年輕雙職父母的困擾。
他引述羅致光的回應，表示希望立法會復會後可盡快通過200億元撥款，用以購置社福設施，包括設立28所課餘託管中心。 ■香港文匯報記者 文森