修例風波黑暴肆虐剛稍為平息，新冠肺炎疫情又來襲，本港經濟雪上加霜，不少企業尤其是中小企業經營困難，要求員工「共渡時艱」，近日部分企業更開始減薪、放無薪假甚至裁員。僱員是企業最重要資產，艱難時刻，作為抗逆力較強的大企業切勿裁員自保，而應從長計議，承擔責任，穩定人心。政府更應「快準狠」推出有力紓困措施，助受嚴重影響的市民緩解燃眉之急，重振管治威信。
修例風波已經令本港旅遊、零售、飲食等服務業受到前所未見的衝擊，如今面對來勢洶洶、未知何時完結的疫情衝擊，本港經濟跌入「嚴冬」，以中小企為主的前線服務業，不少已經撐不住，無奈結業關門，有數間零售連鎖店已將港澳數十分店暫時停業。即使堅持運作的中小企乃至大企業，不少都要求員工放無薪假或減薪，有酒店、航空公司開始或計劃裁員。
受制疫情肆虐的大環境，中小企為節流或避免倒閉而無奈減薪裁員，情有可原；而擁有市場優勢、具有廣泛影響力的大企業，在經濟不景之時如果大幅減薪裁員，並非社會所樂見。本港大企業通常經營業務多元化，經濟好景時獲利豐厚，有充足財政儲備抵禦經濟逆境，等到經濟好景時可以迅速復元。因此，越是困難之時，大企業越要承擔責任，回饋社會、照顧員工，做良心企業。
目前，不少大企業、大業主願意大幅減租，紓緩租戶壓力。因為大業主深明，業主租戶是利益共同體，必須同舟共濟。同理，企業和僱員更是命運共同體，僱員盡心盡力為企業拓展業務、創造利潤，不斷提升企業競爭力；如今經濟風暴降臨，大企業有能力，好應該為僱員提供庇護，為僱員遮風擋雨。僱員安然渡過難關，對企業的歸屬感、向心力會更強，疫情過去，經濟復甦，僱員肯定更投入為企業服務，令企業發展更上層樓。大企業放眼長遠，保住僱員飯碗，無疑是增強企業凝聚力、生產力的明智之舉。
企業不裁員，承擔社會責任，政府更責無旁貸設法為企業紓困，例如可向不裁員的良心企業給予必要補助、退稅；至於「被裁員」的基層勞工，手停口停，收入大減，只能「食穀種」，生活百上加斤，政府更應盡快推出適切的救急援助，以有效到位的撑企業、保就業措施，減輕經濟風暴對本港社會的衝擊和痛苦。
疫情蔓延同樣對內地經濟造成巨大影響，諸多中小企業面臨生存壓力。國務院總理李克強強調，要高度關注就業問題，防止大規模裁員，鼓勵地方政府運用失業保險基金結餘等資金，加大援企穩崗力度，支持地方實施緩繳或返還部分社保費等政策。廣東省已發出超過10份文件，涉及企業租金減免、社保稅費延遲繳納，鼓勵企業不裁員等，幾乎涵蓋中小微企業各個環節的風險，受疫情直接衝擊的餐飲、商貿、交通業，更成為受惠政策的重點對象。
內地撐企業、保就業的做法，值得特區政府借鏡。政府已宣佈成立100億元的防疫抗疫基金，財政司司長陳茂波正在制訂新一份預算案，不同政黨、社會人士都積極向政府建言，要求政府善用抗疫基金，推出系列紓困措施，呼籲政府帶頭大幅寬減費用，免市民及中小企水電費，減輕生活、經營壓力，以及給予中小企過渡性貸款抗衰退、救經濟。經濟形勢嚴峻，裁員、失業潮或難以避免，社會要求派錢救民的呼籲更日益高漲。
對於社會紓困救急的訴求，政府必須認真考慮、迅速回應，急民所急，想民所想，應使則使，推出有針對性的支援措施，助中小企和市民渡過危機，令市民感受到政府同心抗疫的心意，同時相信政府有能力帶領香港早日走出低谷、重建繁榮和諧。