工聯會監察政府抗疫基金僱員權益關注組一班成員昨日聯同何啟明到政府總部門外請願。香港文匯報訊（記者 聶曉輝）特區政府第二輪防疫抗疫基金推出涉款810億元的「保就業」計劃，令企業與打工仔齊齊受惠。工聯會監察政府抗疫基金僱員權益關注組對計劃表示肯定及歡迎，但認為基金中的「工資補貼」計劃只資助有強積金戶口僱員，為數約15萬名65歲以上沒有強積金戶口僱員不受保障，且計劃只規定僱員人數不變，僱主因而有動機「收錢換人」，故昨日聯同立法會議員何啟明到政府總部外請願，要求優化計劃。
關注組召集人、工聯會副會長唐賡堯指出，「保就業」計劃無法援助保障65歲以上毋須供強積金的在職工人，但勞工及福利局官員卻始終堅持基金已是「現有制度下最佳方案」。
對勞福局官員指「工人一旦失業，可以申請綜援」，他們認為綜援金只為受助人提供最基本生活保障，與專為失業人士而設的失業援助金制度的根本性質不同，認為不應以綜援制度解決失業問題。
關注組又指，計劃只規定僱員人數不變，憂僱主解僱一批年長及沒有強積金戶口的工人，然後改聘年輕人，賺盡取所有「工資補貼」的好處。
促規定僱主申補貼不可「換人」
關注組促勞福局堵塞基金漏洞，如容許僱主以僱傭合約為65歲以上工人申請「工資補貼」，或增加條款規定僱主申請「工資補貼」時不可「換人」，確保保障範圍能涵蓋65歲以上員工，並以多管齊下方法為全港失業工友提供援助，包括即時向失業僱員發放為期最長6個月、每月9,000元的失業現金津貼；長遠則積極研究增設緊急失業援助金制度。