僱員再培訓局在2014年至2019年度舉辦多項培訓課程。 資料圖片香港文匯報訊（記者 文森）僱員再培訓局被揭弊病叢生，審計署發表的衡工量值報告指出，該局轄下部分課程未達主要成效指標的目標，其中2014/15年度起的5個年度，有超過七成「就業掛鈎課程」的相應目標就業率未能達標，不足六成學員完成培訓後成功進入相關行業。
報告又指出，有部分課程不符合評核指引，導致有學員在點心製作員基礎證書課程考試前預製餡料的情況出現；亦有部分培訓課程多年來沒有開班卻未有停辦。
審計報告指出，再培訓局在2014年至2019年度舉辦的2,525項培訓課程中，有超過13%即336項未達所定的85%目標學額使用率；在該期間完成培訓班的2,516項培訓課程中，有9.1%即230項未達所定的80%目標出席率；而在2015年至2019年度完成培訓班的2,020項培訓課程中，7.9%未達所定的80%目標畢業率。
考試處理傷口 靠「口述」過關
根據再培訓局指引，為一般學員而設的培訓課程如連續3年沒有開班，會考慮予以停辦。
但審計署發現，有36項課程2014至2017年度連續3年也沒有開班，課程管理工作小組批准其中34項即94%課程不予停辦，但餘下的兩項課程，並沒有證據顯示獲准不予停辦，再培訓局卻沒有向相關委員會提供停辦課程的資料。
另外，報告更批再培訓局在質素保證上欠佳，包括未有對部分培訓中心進行課堂突擊巡查，以及有部分課程的考試不符合評核指引，例如保健員證書課程的實務考試沒有測試學員的「抽痰技巧」，考試要親自處理傷口程序，但有學員只是「口述」也能過關，而再培訓局未有巡查跟進。
再培訓局昨回應媒體查詢表示，「與培訓課程相關就業率」是內部參考指標，只作為規劃及發展課程的參考資料，並非用以量度課程成效，又指過去5個年度，就業市場相對暢旺，學員的就業選擇較多，會因應收入水平、技能要求等因素決定會否入職與課程相關工種，當局有需要時會檢討及修訂各項指標的目標水平。
局方又說，已即時跟進有一個課程違反期末考試指引，會持續檢視並優化評估程序及相關指引。