英國多間大型企業被揭發曾從事黑奴貿易，並從中獲取巨大利益後，才承認與涉及販賣奴隸的歷史扯上關係。彭博通訊社發表評論，認為當局應規定企業需主動披露過往在黑奴販賣方面扮演的角色，並同時監察企業是否積極推動種族平等，才可邁向更公平的社會。
評論指出，監管機構可規定企業在年度報告中，列明如何實踐種族平等，例如披露少數族裔員工在內部各階層所佔的比例，倘若披露的資訊不足，公眾可要求公開更多相關資料，令企業為了顧及形象，不得不聽取訴求。
企業在推動種族平等的工作方面，不能只是一次過向慈善機構捐款便了事，而是要採取可持續的行動，例如改善少數族裔員工的待遇和少數族裔顧客的體驗，包括能否投放更多資源，強制所有員工接受種族教育的訓練，了解自身日常言行會否無意中涉及種族歧視，從而傷害他人而不自知。英倫銀行早前便從細微處入手，移除涉及黑奴貿易的前高層人員肖像。■彭博通訊社