■ 新入職河南心連心的員工要進行軍訓。 受訪者供圖在港上市的河南心連心化學工業集團股份有限公司人力資源相關負責人告訴香港文匯報記者，雖然疫情影響了學生就業，但招聘工作還是比較艱難。據她透露，心連心目前已經招聘到150餘人，預計下半年還需要招300人。
高校縮減招生 新人買少見少
「基於行業（農業、化工），基於地域（新鄉，三四線城市），人才供小於求，一方面願意從事相關專業的學生少，有些高校招生規模一直在縮減，學生不願意報考這類專業；一方面學生畢業後願意從事這個行業的少。」她告訴香港文匯報記者，由於新興產業的興起，學生就業形式靈活，深造、公務員、事業單位吸引力強勁。
對於諸如牧原、心連心等上市企業來說，情況算是比較樂觀的。但對於更加傳統的食品行業，招聘情況可以用「慘烈」來形容。
據河南省芽苗菜行業協會秘書長王莉表示，河南省知名芽苗菜生產企業鄭州新農村蔬菜食品3月份以來工作全部恢復正常，但是因疫情原因，公司還沒有舉行過招聘會，也沒有畢業生主動通過網上投簡歷來應聘，應屆畢業生入職數為零。
天氣熱太辛苦 應屆生不願幹
鄭州新農源綠色食品應屆生招聘同樣不樂觀。「在往年，公司都會招聘一些應屆生進來，培養『根正苗紅』的後備人才，招聘涵蓋行政、品控、生產、銷售等多個崗位。」總經理李帥說。今年雖然在人才網站上發布了招聘信息，也跟當地的人力資源部門有合作，卻沒有應屆生前來應聘，他表示，公司目前品控、生產等崗位很缺人。其中的背後原因，他認為跟疫情關係不大，「主要是今年天氣熱，生產和品控崗位太辛苦，應屆生不願意幹。」這些崗位，通過公司的老員工介紹自己周圍的親戚朋友，或者去周圍村子裏招聘村民的情況比較多。
河南金苑種業今年跟往年一樣只招聘到了四五個應屆畢業生。企業負責人張占光表示，招聘在去年秋天疫情發生前就已經開始了，但是，「農業企業有些崗位比較辛苦，跟土地打交道，應屆生並不樂意來應聘」。