● 滙豐保險推出「滙豐保險全方位僱員福利」方案，以門檻較低作為賣點。圖中為文德華。香港文匯報訊（記者 馬翠媚）滙豐調查顯示，少於一半香港僱主有為僱員提供人壽及醫療保障，主要受成本考慮等影響。滙豐保險新推「滙豐保險全方位僱員福利」方案，提供門檻較低的團體人壽和團體醫療計劃，每年每人保費分別低至22元及1,250元，保障金額最高每人500萬元，適用於僱員人數少至2人的企業。
滙豐於去年4月進行的僱員福利調查顯示，僅有49%及15%的僱主提供團體醫療及團體人壽保險福利，38%僱主更無提供任何相關福利。
而對於無提供團體醫療保障的僱主而言，成本考慮（56%）和公司規模小（48%）是最主要的兩大障礙；而在無提供團體人壽保障的僱主中，成本（60%）及認為僱員已自購人壽保險保障（55%）是最主要的兩項障礙。
根據該行介紹，滙豐保險全方位僱員福利方案，設有一站式的健康科技數碼平台，用戶可在網上或利用流動設備輕鬆管理可享的健康保障福利及理賠事項，主要功能包括實時追蹤保障權益、使用情況和餘額、搜尋醫生或診所、電子理賠、電子醫療卡，以及生活方式評估和健康小貼士等。
推門檻低團體保險套餐
滙豐保險香港行政總裁文德華表示，持續的疫情令公眾對健康、保健的關注程度提升至最高水平，相信該行推出新的僱員福利保險方案在市場具競爭力，亦在中小企可以負擔水平，期望計劃可提升本港團體保險滲透率。
他又透露，該行早前已為滙豐及恒生員工推出有關方案，在計劃試行僅三個月內便已透過數碼方式服務逾2萬名用戶，處理超過2.6萬次電子理賠，有關方案將推廣至不論規模大小的所有商業客戶。