英國是不少學生到海外留學的選擇，不過當地教育界近期被揭發種族歧視、性侵、制度漏洞等問題。多名少數族裔教師近日談及自己的職場經歷，提到多次遭受來自學生、家長和同事的歧視，然而大多數學校均未正視，教師們形容英國教育界存在系統性種族歧視，恐對年輕一代以至整個社會造成不良影響。
根據英國政府的學校教職員數據，少數族裔在英國教師中佔比極低，在英格蘭所有公立學校中，只有4.7%教師是亞裔，非裔教師更只有2.3%；同時當地16歲至64歲人口中，亞裔佔比達8.4%，非裔佔比亦有3.6%。少數族裔擔任校方管理層更寥寥可數，全英格蘭只有1%校長為非裔，1.6%為亞裔，96%校長都是白人。
教師被迫離職 非裔生受辱
《衛報》上月刊出多名少數族裔教師的訪問，48歲的羅林斯曾是職業板球員，後因傷轉行，目前已從事教職近20年，先後任教於9間不同學校。他憶述在數年前，一名學生曾對他作出種族誹謗言論，其他學生大感震驚並舉報事件，涉事學生隨即被處分，他的父母亦有道歉，並交由警方跟進。
不過事件一直纏繞羅林斯，他指該名學生的停學期短到近乎是最低刑罰，未有反映其行為的嚴重性，他表示在其後9個月內，更屢受到校方針對，令他感覺「自己不被允許成為受害者」。事發前他在校內的工作評估原本一直有進步，事後卻開始變成負面，校方處處挑剔，例如指責他「沒有與學生眼神接觸」之類。
化名安妮的37歲少數族裔教師則透露，她曾因職場上的歧視被迫離職，認為校內的種族歧視和偏見根深蒂固。她同時提到有教師將非裔男學生形容為「猩猩」，或稱所有非裔女學生「看起來都一樣」，還有同事提醒她經過非裔學生身旁時要「保護好手袋」，她有一次出席活動稍為遲到，一名同事即「開玩笑」稱：「你們非洲人的時間觀念都是這樣？」
投訴歧視反毀職業生涯
當地主要教師工會NASUWT秘書長羅奇表示，不少教師都曾反映種族歧視幾乎是日常生活一部分，很多學校聲稱重視種族平等，實情是另一回事，教師甚至可能因投訴被歧視而自毀職業生涯，原因正在於教育界仍存在系統性種族歧視。
學校校長工會NAHT秘書長懷特曼則強調，要消除偏見，需由社會上所有族裔來為兒童樹立榜樣，認為教育是處理社會歧視問題重要一環，教育界需要作出反思。
●綜合報道