香港文匯報訊（記者 郭若溪 深圳報道）昨日，在深圳市人才服務中心承辦的「精英天下」中高級人才招聘會上，過萬求職者向近500家參會企業提交了求職簡歷。
「數字科技人才需求量激增，是今年最大的特點。」深圳人才集團總經理翟斌表示，上萬個中高端崗位中，產品線總經理（智能製造）、人工智能研發工程師、工業互聯網解決方案專家等高精尖崗位格外引人矚目。
此次深圳計算科學研究院就帶來了大量與數字科技相關的崗位，包括新型大數據平台研發工程師、新型大數據平台測試工程師、大數據分析引擎開發工程師、大數據運營工程師等。
78%崗位年薪30萬元或以上
深圳計算科學研究院CoD研究室技術總監歐偉傑說，目前，內地數據庫相關領域的專業人才缺口每年達兩萬多人，芯片、基礎軟件等研究領域人才在內地比較缺乏，造成這種現象的原因，與供需不匹配有很大關係。大部分畢業生看重AI、人工智能等社會熱點崗位，而騰訊、華為等頂尖科技公司又要求有工作經驗，門檻較高。
「所以我們在校招方面會放寬要求，只要有本科（學歷）就會給機會去學習和成長。」
歐偉傑表示，從整個行業領域來看，數據庫市場人才的需求很大，未來可以預見的需求還會持續增長，因為在目前的背景下，軟硬件都需要能自己掌握真正的核心技術。「薪資高的職位多為偏研究型，難度很大，基本上是需要有理論上的突破和創新，要求也就比較高。」
據初步統計，「精英天下」中高級人才招聘會崗位總體年薪30萬元（人民幣，下同）至50萬元的佔41%，年薪50萬元至70萬元的佔26%，年薪70萬元至100萬元的佔8%，年薪100萬以上的佔3%。也就是說，78%的崗位總體年薪為30萬元或以上。
科研經費最高可達1500萬元
除了高薪引才外，多家企事業單位還提出分配股權、高額科研經費、安居置業等一系列安民養才政策。例如一些研究所和高校不僅以年薪40萬元至150萬元引進高端人才，同時科研經費更高達200萬元至1,500萬元不等，還提供配套科研團隊、安家補貼、子女入學安置等全方位服務。