方 芳
政府強制全港外傭檢測的時間只有一周，兩日假期檢測人龍處處，朋友的菲傭周日下午往港灣道的檢測站排隊，在晚上7時截龍前，已登記了證件資料，輪候到她已晚上8時，職員說檢測人員很辛苦，做到8時要收工，外傭排隊3個鐘，登記了資料也不獲檢測，如此安排確欠人性化，相信這只是個別檢測站的做法。
不想外傭排隊的，替外傭預約檢測吧，港島四區檢測站一周預約早已爆滿，改深喉唾液檢測吧，可是檢測包又被掃光。排隊、搶包的情況出現，政府確是有欠周詳。疫情下急事急辦，還是可以理解的。
不能理解的，卻是政府政策朝令夕改。政府本來宣布新來港和續約外傭，需注射兩劑疫苗。我家菲傭剛要續新約，即時為她預約打針，僱傭雙方都按政府指示去做；殊不知兩日後，政府受到「歧視」壓力，又說要重新檢視「強制打針」政策，續約菲傭又要為打針一事重新講數。其實「歧視」一說是不成立的，外傭不比其他打工仔，外傭入住每一個家庭，與家庭成員共處一室，照顧長者和幼兒，同呼吸、共用餐，可謂命運與共。外傭出入街市，假期密集聚會、與鄉里共享食物，染疫危機相對是比較高的。外傭一旦感染僱主，危及僱主一家不在話下，僱主的職業又是面對社會大眾，感染鏈之廣，不可想像。
強制新合約外傭打針，被說成「群組歧視」，是有點強詞奪理；之前對英國及現時印度等航班限飛，純粹出於防疫安全考量，這又算是「歧視」這些國家的旅客嗎？
為了整個社會安全，讓染疫傳播鏈最廣的先打針，也是應有之義，何況只是要求新合約者打針，並非強制在港整個外傭群體，「歧視」從何說起呢？
在防疫前提下，政府應理清思維，做應做之事，而不是瞻前顧後，面面俱圓，讓自己進退失據，只會貽誤防疫，令疫情反覆。