[2002-08-01] 專業人語：矽谷人才

楊振耀

　台灣有位學者最近到美國一行，回台後寫了所見所聞。首先是她發現加州矽谷的街上到處都是穿著沙龍的印度人，也增加了許多印度餐館，彷彿置身新德里，一問之下，原來美國開放高科技人才進口，各國人才蜂擁而至。這位學者實後知後覺。美國歡迎印度高科技人才移民十多年前已經開始。印度人編寫電腦程式一流，與美國時差剛好十二小時，在爭取工作時間上佔優。

　又曾經英國統治一段時間，且實行民主政制，引入印度人於美國而言似乎很順理成章。尤其是在政治上可以牽制日益強大的中國。故而在矽谷就常常會聽到印度腔的英文。

　二十一世紀最重要的資源的著眼點已經由自然資源轉向人力資源，所謂知識型經濟就是培養並利用人才。這是為什麼德國、荷蘭、新加坡都紛紛以最優惠的待遇來吸引別國的優秀人才，給予高薪、居留權、工作證來「搶」人。

　回說美國的優才政策效果。據美國政府統計署數字，以矽谷為例，九○年時高科工作人員當中的百分之三十二是「外勞」。來源地排行次序分別是：中國（包括了香港及台灣）、印度、越南、菲律賓、日本及韓國。而來自中國的剛好超過半數，佔百分之五十一。印度人其時已佔百分之二十三。而九八年時的統計數字更顯示，在高科行業其中四分之一由中國或印度人出任行政總裁，提供了五萬八千個就業機會，該年營業額高達一萬零六十八億美元。