[2002-10-29] 專業人語：香港工資

．林學甫．

　記得曾經看過這樣一則消息，說在亞洲四小龍中，香港的工資最低，韓國最高，新加坡第二，台灣第三。人們都說香港工資成本高，實際情況卻是在四小龍中排名最後。原因何在呢？

　先看看新加坡的工資為什麼比香港高。新加坡容許當地廠商按四比六聘請外勞，即請四個外勞，就要請六個本地工人。新加坡就是通過輸入低工資的勞工，降低工資成本，使本地工人可以保持較高的工資水平。這可能是新加坡工資比香港高的最大奧妙。新加坡副總理李顯龍就說得好，政府若不容許工廠聘請百分之四十外勞的話，工廠就會「執笠」，因為工廠若果要請百分之百新加坡人的話，成本太高，輸入外勞其實是創造就業與經濟增長。看來，輸入外勞，對本地工人是有利的。非常可惜的是，香港現在的社會輿論環境不能理性探討輸入外勞的問題，使香港製造業的發展受到限制，既不利於製造業的生存，也不利於工人的就業。

　再看韓國。在亞洲四小龍中，韓國是製造業發展最好的地方。在工人高工資的情況下發展製造業，這對於那些認為香港工資高不能搞製造業的人來說，更是難以置信。韓國是受金融風暴衝擊最大的國家之一。許多人可能還記得，韓國的普通市民拿出自己的外幣存款和金銀首飾，幫助國家渡過難關的情景。韓國人通過大刀闊斧的改革，今天的經濟增長為四小龍之首。當記者問韓國人對香港經濟困境的看法時，有韓國人說，香港的條件是非常好的，香港最大的問題是香港人不想變。這可能既是對香港的批評，也是韓國自己經驗的總結。