[2003-01-14] 公僕薪調料九月有結果

　【本報訊】（記者　王燕平）政府初步為即將進行的公務員薪酬水平調查定下時間表。有關調查將分三階段進行，第一階段為二月至六月中，設計調查機制和籌備；第二階段由六月中至七月底，收集調查數據；第三階段八月至九月底，進行數據分析和公布結果。

　政府消息指出，如果新機制需要透過立法來確定的話，政府會爭取在今年內向立法會提交草案。

　另外，公務員事務局局長王永平昨日與四十多個部門的協商委員會職方代表會面。他在會後指出，他向與會者解釋政府面對嚴峻財赤，公務員亦不能獨善其身，一定要作出應有的承擔；更希望他們明白，政府削減資源時，亦不能不考慮公務員減薪的可能性。但他重申，有關薪酬調整的問題，政府會繼續與職方代表透過工作小組進行討論。

　至於即將推出的第二期自願退休計劃，王永平重申，當局會將計劃擴展至所有職系和職級，包括首長級，但當局在收到公務員申請時，部門及職系首長有權酌情，視乎工作和運作需要，考慮是否有一定數額或有一些職位不獲批准，以免影響部門的運作。

　有出席會議的公務員表示，已預料政府推出的第二期自願退休計劃條件較第一期差，但希望推出的是「瘦雞餐，並不是乳鴿餐」；有公務員則表示，計劃條件較第一期差得太多，在現時經濟環境欠佳的情況下，很難吸引公務員參加；亦有公務員關注計劃一旦達不到目標，政府會否強迫他們離職。

　行政會議成員田北俊認為，在推出第二期自願退休計劃時，政府已經很難加碼，他說：「當然重賞之下必有勇夫，但從納稅人角度去看，或者從財赤問題去看，政府不可以胡亂去加碼。」