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利嘉敏
職場上，有人成功，有人一事無成。造成這種差別的，往往不是運氣或智商（沒有幾個社會上的成功人士是IQ超高的）。經常見到的情況是：兩個同樣學歷、年資差不多的人，一個當上主管，一個仍然是「被人管」。原因是甚麼呢？美國著名的企業顧問 Mark Goulston 在其暢銷書《Get Out of Your Own Way at Work》中指出，很多人不知不覺養成壞習慣，招致在職場上變成一個失敗者。原來，我們的「工作習慣」是決定成功或失敗的關鍵因素。
細心觀察一下，就不難發現在職場上浮浮沉沉的人總是有一些壞習慣（例如：經常遲到、做事大意等）令他們陷入如此境地。筆者認識一些朋友，智商正常，甚至可算有點 Street Smart，工作了超過十年卻仍混不到一個半個主管級的職位，明顯是壞習慣太多所致。
習慣決定命運，以下是一些女性上班族容易犯下的三十個壞習慣：
（一）等待被賞識而不去主動爭取機會；
（二）受不了別人說「不」；遭人拒絕後，表現得沮喪和洩氣；
（三）把自己的「感覺」與「事實」混在一起，以主觀導向自己的看法和決定；
（四）情緒容易受人影響或煽動，難以用冷靜從容的態度去面對不如意之事；
（五）說話時不能抓緊重點、單刀直入，經常出現「越飄越遠」、「兜兜轉轉」的情況；
（六）太在意別人對自己的看法，害怕自己不受歡迎，故老忙於做取悅別人的事；
（七）把所有工作全都攬上身，弄得自己變成「工作奴」；
（八）不敢、不懂或不捨得授權讓其他同事分擔工作；
（九）明明是不適合自己的工作，卻因害怕轉變而默默忍受；
（十）好說是非，以背後搬弄別人之事為樂；
（十一）經常把時間浪費在不重要的事情上，重要的，卻拖延至最後才去趕工；
（十二）不懂向人說「不」，令自己經常做一些違背自己意願的事。（下期續）
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