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楊振耀
世行行長沃爾福威茨因為要提拔女朋友，結果被安排有體面地下台。不是認為行長的行徑正確，而是理解這是人之常情，真要怪就要怪他的女朋友太過有能力、亦即廣東人說的太過叻。如果他的女朋友是個甘於享受睡到日上三竿才起床的，起床後先悉心扮靚，再思量到哪裡吃午飯，之後再逛街購物再來頓下午茶，那反而沒大問題，反正以行長的收入要支付她的生活費用該沒問題，亦不會有人過問。
再說如果他的女朋友只要求一份朝九晚五的普通工作，也不會成為大問題，因為只要行長暗示一下，甚或根本不需要行長表態，相信很多工作就要送上門來任她選擇，根本用不著行長親自佈置。
以行長調兵遣將的能力，要照顧一名手下自不是問題，而他總會明白所可能帶來的後果。原因最大的就如上述，因為就連他本人也許會發覺女朋友的能力勝任有餘，於是不介意出手相助，結果變成女朋友找到一份工作而自己則丟了差。
當然問題可能還出在軍旅文化與企業文化的差異。軍隊體系龐大，講求動員能力效率的同時，就不能一定兼顧及個人的感受與想法。與上司有不同的想法是行軍的其中一大忌，因為一人的犯錯同時會累及全體的利益甚至性命。不問原因而執行上級命令與一般企業文化自是有很大的不同。
用人唯親是一個銀幣的兩面，在私人企業的世界更是無可厚非，但放到一個講求透明度的環境，即使那個「親」是有能力、絕對勝任，甚至對方願意少收一點報酬，也可能是行政上的包袱或觸雷區，最終落個粉身碎骨的下場，絕對沾不得。
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