|
行政會議昨日正式通過決定，從明日起暫時豁免外傭僱主每月400元的再培訓徵款，為期兩年。由於當局並無限制僱主在豁免期內獲豁免徵款的次數，如果市民在兩年內與外傭提前續約或另聘新傭，可享有最長47個月的豁免徵款。我們認為，政府及時推出補救措施，讓所有僱主都能享受寬免外傭徵費，並在安排上為僱主和外傭提供方便，有助消除僱主的不滿。更重要的是，當局應從這次事件中汲取經驗，在將來推出各種惠民政策時，應考慮周詳，盡量給市民提供方便，真正做到以民為本；而不應只顧行政方便，忽略市民的實際困難，令到本該受到肯定的利民政策變成擾民措施而受到非議，得不償失。
原來提出的寬免外傭徵費，規定僱主在9月起的兩年內，與外傭續約或簽新約時才可獲豁免外傭徵費。這既令不少僱主未能享受優惠，亦導致一些僱主寧願延遲不續約，令外傭陷入困境。由於政策考慮不周，引起社會反響。為此，當局連番修補，不僅將生效日期提前到8月，而且讓僱主在這兩年內與外傭解約再續約，亦可享受優惠，變相是將所有僱主納入寬免範圍。同時，當局在外傭續約的安排上，亦提供不少方便，加快了行政程序。可以說，當局已在現有框架下，盡量回應了社會訴求。還需注意的是，在當局無限制僱主於豁免期內獲豁免徵款次數的情況下，僱主為享有最長47個月的豁免徵款，極有可能在今年8月初和2010年7月一窩蜂與外傭續約，令入境處不勝負荷。入境處應早作安排，避免出現混亂。
當局推出寬免外傭徵費，本意是紓緩僱主壓力，利民紓困，理應得到市民支持。但自政策推出後，卻一度引起社會不滿，好事未得好報。歸根究底，是當局在推出政策時，過於貪圖方便，簡單化，未能考慮到很多複雜的情況，如退還已簽合約的僱主徵費、設寬免追溯期等內容，以致許多僱主未能受惠，而且使一些受影響的外傭無所適從。這次經驗值得當局反思，在推行與民生有關的政策時，切忌考慮不周，為市民製造麻煩，這只會引起市民不滿，抵銷政策的成效。
本港有20多萬戶家庭聘有外傭，但這些家庭很多是工薪人士，每月400元的外傭徵費，對他們來說是一個不輕的負擔。僱主原來是在外傭最低工資削減400元的條件下實施外傭徵費，但現時最低工資已多次調升，而外傭徵費卻未有削減，加重了僱主的負擔。實際上，外傭在本港不存在搶本地工人飯碗的問題，不應像輸入「外勞」般徵收外勞稅。當局應順應民意，全面撤銷外傭徵費。（文匯社評）
|
