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■失業者聚集在華爾街，要求政府「僱工人、炒銀行家」。資料圖片
精神分析學家指出，能夠攀上財富500大公司最高領導層的人物，普遍都有自負自戀的特質，這些特質可能令他們在企業裁員兼向政府乞援的情況下，仍然追求巨額花紅。
紐約大學精神分析學教授古斯坦說：「沒有一份自負感的人，不會成為美林總裁。當他們就職，就會有各種各樣的諂媚者告訴他們是天才，這麼一來，他們畢生的自負感便得到肯定。」
愛鬥氣逞強
撰寫多本企業管理書籍的蒙克斯稱，擁有財富和權力的人就像小孩子，愛鬥氣逞強，懷有「我的比你的大」心理。他曾與一名企業高層結伴乘專機，這位高層安排私家房車接機，但看見業內另一巨頭用直升機接機，大受打擊，自卑至極。
華爾街高層專享的福利層出不窮，除了私人專機，還有家居保安系統、鄉村會所會籍、體育比賽門票和財務顧問服務等，甚至有企業替僱員繳稅。有人稱，巨額花紅是為了挽留人才，蒙克斯反駁道：「這不是火箭科學，跟營運一間電腦硬件店舖所需的技術差不多。」 ■路透社
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