部分滬企改四天工作制

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　■九成經濟學家認為中國經濟面臨的最大風險是失業。圖為河北石家莊的畢業生招聘會上人山人海。 中新社

　【本報上海新聞中心記者凌馨6日電】為在金融海嘯中縮減成本，上海市工業綜合開發區內部分企業將五天工作制改為四天，部分被安排輪崗的員工薪酬降幅最高將達五成。

少數企業產值遭腰斬

　上海工業綜合開發區內共有企業超過200家，其中60%以上主營出口。金融海嘯以來，部分企業產值劇降5成以上。為縮減成本，有些企業近日開始實施四天工作制以縮短工時，在減產狀況下盡量避免減員；也有企業採用了輪崗、轉崗培訓等其他措施。

　奉賢區政府宣傳處新聞科科長徐建軍坦誠，改成四天工作制後，「原則上員工工資水平會受到影響。但對參與培訓的員工，我們將有培訓補貼」，不過他沒有透露具體補貼金額或標準。《東方早報》則稱，部分輪崗員工收入將下降20%甚至50%。儘管如此，受影響員工卻表示：「只要工作不丟，相信過了這段困難時期，工資還會恢復（原有水平）的。」

保就業將獲政府補貼

　徐建軍還透露，對於包括「四天工作制」在內的用工制度調整，政府部門已有所引導。相關措施包括：對符合條件的不裁員企業給予一次性補貼、幫助企業申請以年為單位計算工時、組織輪崗及轉崗員工培訓並給予培訓補貼等。但他強調，由於調整是企業自發行為，因此區政府並未統計採取四天工作制的企業及員工數量。

　當地政府出台這些政策應是緣於本月2日下發的《關於應對當前經濟形勢穩定勞動關係的指導意見》。該文件由中華全國總工會、國家人力資源和社會資源保障部、中國企業聯合會、中國企業家協會三方聯合下發，主要內容是允許生產困難的企業「採取靈活用工、彈性工時、彈性工資、組織培訓等措施」，以穩定勞動關係。