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——春節假一周變一月 珠三角老闆慳錢出奇招
【本報記者李永青、珠三角新聞中心記者趙鵬飛6日報道】環球經濟不景氣下，珠三角廠家訂單大不如前，不少港商不得不將員工農曆新年假期，由往年的一至兩周延長至一個月，有的更遲至2月底或3月初才復工。珠三角工業協會主席劉展灝估計，放足一個月大假的工廠將超過千間。由於經濟不景，新年後的員工流失率料由去年的10%減到少於5%，但新入職員工薪酬亦會少一兩成。「現在經濟不好，大把人排隊搵工，廠家不擔心請不到人，只擔心訂單不足。」
東莞一間港資製衣企業的負責人劉先生，在接受本報記者採訪時表示，「我們之前跟工人們說，過了農曆十五元宵節再回來，就是考慮到工廠訂單太少了，工人回來了也沒工可開。」劉告訴記者，他的工廠一直是接歐盟訂單，去年下半年後，訂單劇減4成以上，很多工人都無事可做。「現在許多工人不斷打電話回廠裡問什麼時候可以開工，但我們每次都只能答覆說再等等看。」劉生對今年的情形非常不樂觀，「我現在心裡沒有底，今年到底還能不能開工。」
跟劉先生相比，在東莞鳳崗開設玩具廠的港商林先生想出了分批開工的辦法穩住工人，「訂單比較少，我們就讓一批資歷老又技術熟練的工人，年初八開始上班，第二批則過了正月十五再通知。」但儘管如此，林生的工廠仍有60%以上的工人無法復工。
劉展灝向本報表示，面對訂單不足，延長假期是靈活變通的做法，總比全員開工不足為佳，既可讓員工有更多時間與家人團聚，廠家亦可減少支出。
盡量不招人 新手必降薪
此外，今年很多珠三角企業都傾向盡量不招聘新員工，即使少數請人的，招聘數目亦由去年的幾百人大幅下降至幾十人，待遇更隨之下跌。「以東莞為例，去年一個熟手技工月薪至少1,400元人民幣，但現時供過於求，已降至1,100元。就算是最低工資即780元，亦可請到生手或一些較年長的熟手。以前係人揀廠，現在係廠揀人。」
廣東省勞動部門對企業節後用工需求情況的調查顯示，今年第一季度，廣東人力資源市場需求約為190萬人次，比上季度下降約4.99%，與此同時，製造行業用工量也比上季度下降約5個百分點。據分析，節後入粵農民工中有200多萬無明確就業目標。
千方百計節流 寧願外判訂單
劉展灝還表示，每年一月份買家會根據去年底的銷售情況來商討今年年中的訂貨量，但現時買家採購意慾十分保守，低增值的玩具、塑膠、電子及製衣業的訂單，可能下跌10至20%。而且買家採購時會更加「挑剔」，「他們會以原料跌價為由，壓價兩成。但一見銷量不佳，便以各種理由來要求延遲出貨，甚至退貨。」
由於業界對前景欠缺信心，加上買家要求多多，有廠家坦言，今年將千方百計節流。首先，即使有新訂單亦不會增加人手，反而外判給一些所謂「衛星廠」，務求在不增添人手和設備下接單。一般而言，交由「衛星廠」生產的成本，會較自家生產減省約5%。
同時，在勞動合同法下，員工加班費按150%計算，故廠家為免支付加班費，會將原本一批貨由一班員工生產，改由兩班員工生產，從而減少上班時間。
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