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■西九管理局行政總監上月截止招聘，據悉當局已找到適合人選，最快可在下月揭盅。
【本報訊】（記者 明言）負責籌建西九龍文化藝術區的西九管理局行政總監的招聘工作已於上月中截止。據消息透露，當局已經在80多名之應徵者中找到適合人選，現正等待該名意中人回覆作實，最快可望於下月公布人選。至於聘請行政總裁方面，當局會於稍後確定了西九整個架構後，顧問公司即會著手研究行政總裁一職的工作範圍，至年中才會進行招募，但消息指，早前傳出兩名身為前高官的「大熱人選」，包括林中麟及林煥光，均不在管理局考慮之列。
西九管理局於早前招聘西九文化藝術區管理局行政總監，應徵者需具有超過20年任職高級管理階層的經驗，以及現職年薪150萬元。據消息人士透露，當局至上月中截止共接獲80多份申請書，經過篩選程序後，有12份申請書符合招聘條件，再從中選出與6名全為本地人的應徵者會面，當中包括特區政府前高官。在面談後，當局已經選出合適人選，正待對方回覆。
年薪或上調至200萬
由於管理局考慮到有關人選需要「過檔」，在薪金應可略為調高，故管理局在總監的薪酬幅度內已經預留上調空間，最高年薪可達200萬元。
消息人士不允透露有關人選的背景及資料，又指雖有政府前官員應徵，但前官員唯一的優點只是對政府及各級議會的運作較為熟悉，而管理局在考慮人選時，還需要衡量其他條件，不會因為應徵者為官員而「額外畀面」。
聘總裁不考慮「雙林」
而聘任行政總裁工作，當局則仍在研究中，雖然有報道稱原奧運馬術公司行政總裁林煥光，及市建局前行政總裁林中麟為「熱門人選」，消息人士指，管理局成員均認為有關職位涉及大量文化藝術範疇的工作，故出任該職位者必須對文化、藝術有一定認識，故總裁人選雖未有最後定案，但兩名前高官出任總裁的可能性不大。
另外，針對西九發展，管理局委聘的顧問公司稍後會收集公眾及持份者對西九發展的期望，以及對核心文化藝術區設施的設計和功能的看法，並計劃擴大諮詢對象，除文化藝術界外，還包括地區組織、教育界等，稍後還會以電話問卷調查收集意見，預計今年5月便能夠發表一份概念計劃，再進行詳細修訂，製成一份詳細的發展計劃後，再進行第3階段的公眾參與，最後會將發展計劃交予城規會審批。
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