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【本報訊】城市大學有意改變合約導師級員工的續約方式，若工作評估未能達標，將只獲續約半年，而約滿後再獲續聘機會甚微；但個別學系仍可以作酌情處理，預料少於100人受影響。有城大教員批評，做法影響校內士氣，金融海嘯下未能續約者更難找工作。校方則強調，此舉主要為提升大學教學質素，並非變相裁員。
城大將導師的工作及教學質素評估分為3個級別，被評優良者將可續約2年；評一般者續約1年；若只獲低於一般評級，則只獲續約6個月，預計受影響者少於100人。城大指不達標者再獲續約機會不大，但校方亦會就個別情況作酌情處理，如將改以客座研究員或行政人員作短期聘任。校方又表示，新做法可提高大學教學質素，並非裁員計劃。
不過，有城大員工認為，此舉嚴重影響校內教員士氣，質疑校方希望換血以爭逐更高世界排名。城大教職員協會現正收集員工意見，將向校方反映不滿。
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