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【本報上海新聞中心記者唐湛嫣18日電】據人力資源和社會保障部統計，目前內地電力、電信、金融、保險、煙草等行業職工的平均工資是其他行業職工平均工資的2到3倍，如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實際收入差距可能在5到10倍。
壟斷行業收入畸高
《瞭望》新聞周刊援引國家發改委宏觀經濟研究院社會發展研究所所長楊宜勇分析指，「儘管目前高收入行業也包括計算機服務業等高科技行業，但總體來看，收入水平比較高的都是像金融、電信、電力等具有壟斷色彩的行業。壟斷行業收入畸高是導致行業間收入差距過大的主要原因，也是引起社會非議最大的誘因」。
金融海嘯下，歐美金融高管不顧「企業跌倒」照樣「荷包飽飽」，也讓內地高管們的高薪暴露於聚光燈下。央行副行長兼上海總部主任蘇寧日前就公開表態，即使內地金融高管的薪酬遠低於境外，但是和其他行業比仍然不低，國有金融機構要求高管減薪也屬合理。這一觀點得到了保監會副主席周延禮、中國銀行董事長肖鋼等人的贊同。
內地改革開放以來，走出了一條強國之路，但是收入分配問題卻讓很多老百姓享受不到「國富」的成果，改革收入分配的呼聲也日益強烈。
日前國務院常務會議已經審議並原則通過《關於2009年深化經濟體制改革工作的意見》。據悉，意見中提出了加快出台《關於加強收入分配調節的指導意見及實施細則》，這將成為今年體制改革的重要看點之一。
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