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【本報訊】(記者 徐海煒)薪酬趨勢調查委員會與多個公務員團體舉行會議後，罕有地未能確認今年薪酬趨勢調查結果，須於6月8日再次舉行會議商討。紀律部隊評議會職方代表倪錫水會後透露，部分公務員團體於會上表示需要多些時間去研究報告，公務員工會聯合會主席梁籌庭估計，今年的報告中，私人機構的花紅大幅減少，但工資仍有增長，故部分公務員團體可能會質疑是次調查數據中工資和花紅的比例，使報告未獲確認。
資料需時研究 下月再開會
薪酬趨勢調查為當局調整公務員薪酬的主要參考指標，特區政府早前公布今年的調查結果，指過去一年私人機構高層薪金負增長4.79%，中低層薪金分別為負1.34%及負0.17%。
不過，在昨晨的會議上，薪酬趨勢調查委員會卻未能確認有關的調查結果，而政府亦罕有地發表聲明，指委員會「需要更多時間和資料，以研究今年薪酬趨勢調查的結果」，而下一次的會議將於6月8日舉行。
傳有紀律部隊工會不滿
倪錫水在會後稱，由於有關報告會帶來很大影響，加上今年的報告增加了參與調查的公司數目，故部分公務員團體希望有更多時間去研究報告，及諮詢他們會員的意見，因此未能於昨晨的會議上確認調查結果，又指是次並非先例，過去亦有同類情況出現過。他續說，紀評會會再諮詢屬下工會意見，但他們的立場不變，即會尊重現行的調查機制。
有傳是次未能確認今年報告，可能與早前的紀律部隊的職系架構檢討有關：有關檢討建議部分紀律部隊應獲加薪，但當局以經濟逆境為由未有落實有關建議，現在更要面對凍薪或減薪的可能，引起部分工會不滿。倪錫水不肯回應有關傳聞，而警察員佐級協會代表則以談判正進行，須保密為由，拒絕透露任何商討內容。
梁籌庭認為是次調查的數據做得很仔細，相信很難推翻，故必須面對現實。
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