【本報訊】(記者 徐海煒)薪酬趨勢調查委員會與多個公務員團體舉行會議後,罕有地未能確認今年薪酬趨勢調查結果,須於6月8日再次舉行會議商討。紀律部隊評議會職方代表倪錫水會後透露,部分公務員團體於會上表示需要多些時間去研究報告,公務員工會聯合會主席梁籌庭估計,今年的報告中,私人機構的花紅大幅減少,但工資仍有增長,故部分公務員團體可能會質疑是次調查數據中工資和花紅的比例,使報告未獲確認。
資料需時研究 下月再開會
薪酬趨勢調查為當局調整公務員薪酬的主要參考指標,特區政府早前公布今年的調查結果,指過去一年私人機構高層薪金負增長4.79%,中低層薪金分別為負1.34%及負0.17%。
不過,在昨晨的會議上,薪酬趨勢調查委員會卻未能確認有關的調查結果,而政府亦罕有地發表聲明,指委員會「需要更多時間和資料,以研究今年薪酬趨勢調查的結果」,而下一次的會議將於6月8日舉行。
傳有紀律部隊工會不滿
倪錫水在會後稱,由於有關報告會帶來很大影響,加上今年的報告增加了參與調查的公司數目,故部分公務員團體希望有更多時間去研究報告,及諮詢他們會員的意見,因此未能於昨晨的會議上確認調查結果,又指是次並非先例,過去亦有同類情況出現過。他續說,紀評會會再諮詢屬下工會意見,但他們的立場不變,即會尊重現行的調查機制。
有傳是次未能確認今年報告,可能與早前的紀律部隊的職系架構檢討有關:有關檢討建議部分紀律部隊應獲加薪,但當局以經濟逆境為由未有落實有關建議,現在更要面對凍薪或減薪的可能,引起部分工會不滿。倪錫水不肯回應有關傳聞,而警察員佐級協會代表則以談判正進行,須保密為由,拒絕透露任何商討內容。
梁籌庭認為是次調查的數據做得很仔細,相信很難推翻,故必須面對現實。
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