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公務員的首要職責是為香港市民服務，多年來亦因此建立起良好的聲譽和公眾形象。不過，近期多個紀律部隊先後為改善自己的薪酬待遇，聲言採取行動抗議特區政府未有明確落實紀律部隊薪酬架構檢討報告的建議，其中又以消防處救護員會「最激」，聲言不排除會「按章工作」，被市民質疑等同以市民的生命安全為談判籌碼。有學者坦言，紀律部隊最重要的任務是維持社會秩序的，現在卻反過來造成社會不安，犧牲了公眾利益，只會令他們的形象受損，並拖慢香港復甦的步伐。
勿以人命「賭一鋪」
香港的紀律部隊一直捨身維護社會秩序和保障市民安全，表現備受讚賞，相信市民也支持政府落實增加他們的薪酬，以及提供「危險津貼」等紀律部隊薪酬架構檢討報告的建議，尤其消防處救護員屢提出訴求亦不獲重視，故救護員過去多次行動，都會得到社會同情。不過，一般市民都會認為，現在並非採取行動來迫使政府加薪加津貼的好時機，更不應聲言以人命來「賭一鋪」。
香港城市大學專業進修學院學術統籌宋立功坦言，金融海嘯尚未結束，不單社會經濟飽受打擊的後遺症仍未痊癒，更衍生出很多社會問題，市民還要面對豬流感疫情的威脅，多個紀律部隊卻於此時聲言會以行動爭取加薪及福利，其中救護員會更聲言考慮拒絕替市民施藥等，此舉不單會惹來市民反感，更會為社會帶來實際損害：「在這個調整時期，社會最需要倚靠公務員多做工夫，他們反而按章工作或發動工業行動，拖慢整體社會的復甦，勢令大局更亂。」
恐厚待警隊 有樣學樣
他認為，是次工潮的藥引在於警隊早前聲言上街爭取改善薪酬後獲得「厚待」，才激化其他部隊惟恐待遇不公平而「有樣學樣」，加上政府遲遲未向警隊表明薪酬機制不能獨立的立場，令其他紀律部隊工會爭相部署抗爭行動，以免與警隊的薪酬待遇進一步拉遠。
宋立功坦言，警隊薪酬獨立的問題糾纏20年仍未解決，前公務員事務局局長王永平任內只懂採取「拖字訣」，「王永平依家就風騷，難為現公務員事務局局長俞宗怡無奈接收呢個燙手山芋。但俞宗怡勝在同工會有偈傾，她最重要係先下定決心，向警隊表明唔能夠獨立薪酬機制匯立場，先可以避免紀律部隊四分五裂。」
手法時機 皆宜慎思
其實，不少市民都認同，紀律部隊有權也有理據去爭取改善待遇，只要透過合理合情合法的方式，相信會得到大多數市民的支持。不過，現在是否合適的時機？有工會聲言要透過較激烈、直接影響市民生命安全的手段去脅迫政府，在手法上又是否合適？相信各紀律部隊職方都應當冷靜反思，尋求一個大家都可以接受的處理方法。■本報記者 明言
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