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職工盟轄下兩個屬會昨日分別就員工待遇問題與資方談判，由於未能取得成果，打算將行動升級，甚至採取進一步工業行動。然而，有前職工盟成員卻質疑，工會內有人為了壯大聲勢，將事件政治化，令工潮拖長，犧牲員工利益。
問卷調查 疑有人篤數
職工盟轄下新巴職工會昨就加薪問題，與資方談判破裂，擬在下周發起罷工。新巴職工會早前更表示，曾以問卷形式訪問逾1,400名新巴員工，70%均不接受資方提出的加薪方案。然而，有前新巴職工會成員卻指出，工會過往所作的問卷調查平均只有約500人參與，且去年只有約300人有交會費，懷疑有人「報大數」。
該名前成員又指出，據他了解，雖然大部分員工均不滿只獲加薪1.6%，但認為按目前情況，難以扭轉局勢，只有無奈接受，故大部分曾接受訪問的員工均表示對加薪方案「沒意見」。他又指工會聲稱70%員工不認同方案，認為是有人誇大其詞，目的是想增加自己的政治籌碼，更犧牲員工利益。他說：「很多人均不滿工會『知其不可為而為之』，令原可在上月底加薪的日期押後。」
屈臣氏工潮趨複雜化
至於屈臣氏蒸餾水的工潮，職工盟轄下的屈臣氏公司職工會原本只要求增加5人車跟車員工的佣金，資方已作出讓步，決定取消5人跟車，假若日後被迫出現5人跟車情況，亦可額外獲發獎金。然而，工會卻「突然發難」，進一步提出全部貨車都要5人跟車，且佣金劃一「加碼」，資方表示難以接受，令工潮進一步複雜化。 ■本報記者 文森
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